Телефон горячей линии (86372) 5-06-23, ответственный- Белик Виталий Александрович, начальник отдела содействия трудоустройству,

телефон «горячей линии» по  вопросам противодействия коррупции (86372)5-05-61,  понедельник-пятница с 9.00 до 16.00 ч. (кроме выходных и праздничных дней)

телефон «горячей линии» для соотечественников (86372) 5-04-43, каб.№8, Лунева Елена Александровна

Федеральная  служба

Федеральная налоговая служба

Официальный портал управления государственной службы занятости населения Ростовской области  

Администрация Сальского городского поселения

>Администрация Ростовской области

ПУ 75

Федеральная налоговая служба

Сальский филиал ИУБиП

Сальский индустриальный техникум

ССХТ

ПУ 75

Сальский казачий кадетский профессиональный лицей

Сальский медицинский техникум

Сальский экономико-правовой техникум
  Погода от Метеоновы по г. Сальск

 

Вакансии Сальского района на 24 апреля 2017г.

Вакансии за пределами Сальского района

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов

Анкета для магазина "Покупочка"


Новый портал «Работа в России» – в помощь жителям Ростовской области

3 июля 2015 года введена в промышленную эксплуатацию обновленная версия информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (http://trudvsem.ru). Сегодня он объединяет почти 1,4 млн. вакансий, доступ к которым может получиткаждый.


В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2012 №207-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Росийской Федерации", УК РФ дополнен шестью новыми статьями, в их числе: ст.159.2 "Мошеничество при получении различных социальных выплат", ст.159.4 "Мошеничество в сфере предпринимательской деятельности", и ст. 159.6 "Мошенничество в сфере компьютерной информации", предусматривающими уголовную ответственность за различные виды мошенничества.



Об организации приема участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей.


О предоставлении государственной услуги по оказанию бесплатной юридической помощи

  В целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по оказанию бесплатной юридической помощи в части признания гражданина безработным и установления пособия по безработице разработан Административный регламент управления государственной службы занятости населения Ростовской области предоставления государственной услуги по оказанию бесплатной юридической помощи, утвержденный постановлением УГСЗН РО от 30.05.2016 № 11 и вступивший в силу с 3 июня 2016 года.Информация о местах нахождения, справочных телефонах,  адресах электронной почты, должностных лицах, ответственных за оказание бесплатной юридической помощи в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска»

Наименование Адрес места нахождения Должностные лица, ответственные за оказание бесплатной юридической помощи
Государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения города Сальска» 347630, Ростовская область, г. Сальск, ул. Ленина, 17, тел. 8(86372) 5-06-23, e-mail: job@salsk.donpac.ru официальный сайт в сети Интернет http://zan.donland.ru Директор центра занятости населения

 

 

 


 

Приглашаем принять участие в анкетировании!

              Вопрос занятости инвалидов стоит на особом контроле у Правительства Ростовской области. В настоящее время органами службы занятости населения проводится анкетирование всех инвалидов, проживающих в нашем муниципальном образовании, с целью определения потребности в трудоустройстве.

       Приглашаем всех граждан, относящихся к данной категории, принять участие в опросе и посетить центр занятости населения, расположенный по адресу: г. Сальск, ул. Ленина 17, 2-й этаж, кабинет №2 для заполнения анкеты.

      С бланком анкеты Вы можете ознакомиться на официальном сайте центра занятости населения  www.zansalsk.ru. Анкета

         Для нас важно определить Ваши потребности, а также причины и трудности в их удовлетворении, с целью принятия превентивных мер и оказания необходимой помощи.


Июль — горячая пора трудоустройства выпускников.

 

Социальная адаптация выпускников образовательных организаций — одно из главных направлений деятельности Центра занятости населения города Сальска. В конце июня ежегодно молодые люди получают дипломы о среднем профессиональном образовании и вопрос трудоустройства молодежи становится особенно актуальным.

Со всеми выпускниками, обратившимися  в Центр занятости населения в начале июля 2017 года были проведены занятия по социальной адаптации на рынке труда. Цель занятий  - повысить мотивацию к трудоустройству молодых людей и наити более эффективные и результативные способы поиска работы.

Специалисты Службы занятости в очередной раз напомнили о  правилах составления и структуре резюме,  обучили проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации. Все участники были ознакомлены  с техникой, методами и способами поиска работы. Обсуждались с молодыми специалистами основы проведения собеседований с работодателями, предоставлены рекомендации, направленные на совершенствование навыков делового общения.

Многим выпускникам, обратившимся за содействием в Центр занятости населения города Сальска, предоставляется возможность трудоустроиться по программе «Первое рабочее место» и «Наставничество». Участие в программах дает прекрасную возможность молодым специалистам начать трудовую деятельность по специальности, адаптироваться  на первом рабочем месте. В зависимости от программ, получить материальную поддержку от Службы занятости из бюджетных средств или  квалифицированную профессиональную.

13.07.2017


Приложение № 1

к постановлению областной

межведомственной комиссии

по делам несовершеннолетних

и защите их прав

от 03.07.2017 № 2.3-П/50

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГБУ РО «МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

(памятка для родителей и руководителей оздоровительных учреждений)

Утопление определятся как процесс, во время которого человек испытывает затруднение дыхания в результате погружения в воду.

Наибольшую опасность утопление представляет  для детей раннего возраста и является ведущей причиной смерти от непреднамеренных травм у детей от 1 года до 4-х лет. Маленькие дети могут утонуть даже в 2 см  воды в ванне, старшие дети тонут  в местах отдыха  при плавании в реках и каналах, в прудах, в плавательных бассейнах. Грудные  дети могут утонуть при  оставлении  одних  в ванне или под наблюдением другого ребенка. Особому риску утопления подвержены дети, начинающие ходить, когда могут упасть или залезть в воду. Молодые люди склонны к рискованному поведению в связи с употреблением алкоголя.

В Европе  по данным Всемирной организации здравоохранения в результате утопления ежегодно гибнет более 5000 детей. Это вторая по частоте причина смерти от несчастного случая у детей до 15 лет  (после  автомобильной аварии). Из 750 тонущих детей, примерно 375 тонут менее чем в 22 метрах от родителей. Из десяти утонувших детей один тонет прямо на глазах у родителей, не понимающих, что происходит.

Утопление может произойти в течение нескольких секунд.     Тело утопающего человека остается в воде в вертикальном положении, при этом почти отсутствуют поддерживающие движения ногами. Если человека не спасут, он может продержаться в воде от 20 до 60 секунд перед окончательным погружением.

Признаки   состояния   утопления:

- голова находится низко в воде, рот на  уровне воды;
- человек наклоняет назад голову, открывает рот;
- глаза как будто стеклянные и пустые, закрытые глаза;
- волосы на лбу или на глазах;
- держится в воде вертикально; не пользуется ногами;   

- дышит часто и поверхностно, либо хватает ртом воздух;
- пытается перевернуться на спину;
- пытается выбраться из воды как по лестнице, но все движения почти всё время совершаются под водой;

- не отвечает на вопрос, имеет бессмысленный взгляд;

- наступает тишина во время шумной игры детей на воде.

Помните!  Если ребенок ушел под воду, следует немедленно провести комплекс реанимационных мероприятий — искусственное дыхание и закрытый массаж сердца.

Родители и работники оздоровительных учреждений

должны знать об опасных  моментах! 

 «Вторичное  утопление»   характерно для детей, у которых бронхи  не могут быстро избавиться от остатков воды посредством  кашля. Оно случается, когда человек тонет в водоеме (или в бассейне), его успевают вытащить, он откашливается, и вроде бы как дышат нормально. Он может даже спокойно о чем-то рассказывать и вести себя как обычно. После того, как ребенок тонул, может пройти до трех дней без явных симптомов каких-либо проблем со здоровьем. Но тем временем эти проблемы нарастают. Появляется сильная усталость. Ребенок  засыпает, вместе с тем  постепенно развивается отек легких. В результате ребенок задыхается во сне. 

Если ребенок тонул, даже если «недолго» пробыл под водой, и он на первый взгляд вполне нормально себя чувствует, срочно обращайтесь  за медицинской  помощью!

«Сухое» утопление происходит, когда организм и мозг «чувствуют», что сейчас придется «вдыхать» воду. В этот момент происходит спазм дыхательных путей. В легкие не входит ни вода, ни  воздух, в результате человек остается без кислорода и задыхается.           

Сильная  усталость и желание ребенка спать – повод для    немедленного обращения за медицинской помощью!

Обязательно обращение к врачу, если у ребенка возникло затрудненное и учащенное дыхание, посинение губ, кашель, рассеянность, сильная слабость!

КАК  СОХРАНИТЬ  ЖИЗНЬ  ДЕТЕЙ?

Рекомендации для  родителей:

Будьте бдительны!  Обеспечьте постоянное наблюдение за детьми!

Летом

  • Учите детей  плавать как можно раньше. Ни на мгновение не теряйте  детей из виду, когда вы рядом с водой или в бассейне.
  • Не позволяйте детям плавать в одиночку и на расстоянии далее вытянутой руки.
  • Надевайте на ребенка индивидуальное спасательное средство на пляже, озере, в лодке, рядом с мелким водоемом или бассейном до тех пор, пока не убедитесь, что ребенок научился хорошо плавать. Держите его под постоянным контролем!
  • Не разрешайте ребенку прыгать в воду, если глубина водоема меньше полутора метров, а также в отсутствии взрослого человека. 
  • Не подпускайте детей к прудам и другим водоемам во время грозы. 
  • Обучайте  детей элементам само- и взаимопомощи для предупреждения утопления.      

Зимой

  • Существует риск  утопления детей  в зимнее время. Предупредите детей и других лиц об опасности ходьбы или катания по тонкому льду.
  • Держитесь подальше от замерзших водоемов и озер, пока лед не будет признан безопасным для катания на коньках. 
  • Не разрешайте детям кататься на санках около воды.
  • Следует знать: родники и водные резервуары должны иметь прочное ограждение. 

В ванной

  • Не оставляйте ни на мгновенье ребенка одного в ванной - ребенок может утонуть даже в малом количестве воды.

В бассейне

  • Домашний бассейн должен быть обнесен оградой со всех сторон. Ограда должна быть не менее двух с половиной метров в высоту с замком на воротах. Ворота должны автоматически закрываться, а замок — автоматически защелкиваться, расстояние между планками ворот не должно превышать 12 см.

Соблюдайте  правила  купания!

  • купание должно происходить  только в разрешенных местах, на благоустроенных пляжах;
  • не купайтесь у крутых обрывистых берегов с сильным течением, в заболоченных и заросших растительностью местах;
  • категорически запрещается купание в состоянии алкогольного опьянения;
  • температура воды должна быть не ниже 19 градусов, находиться в ней  рекомендуется не более 20 мин., причем время пребывания в воде должно увеличиваться постепенно на 3-5 мин.;
  • лучше купаться несколько раз по 15-20 минут, так как  при охлаждении могут возникнуть судороги, произойти остановка дыхания и потеря сознания;
  • не следует входить или прыгать в воду после длительного пребывания на солнце, так как при охлаждении в воде наступает сокращение мышц, приводящее к остановке сердца;
  • не разрешается нырять с мостов, причалов, пристаней, подплывать к близко проходящим лодкам, катерам, судам;
  • нельзя  отплывать далеко  от берега на надувных матрасах и кругах, если вы не умеете плавать;
  • находясь на лодках, опасно пересаживаться, садиться на борта, перегружать лодку сверх установленной нормы, кататься возле шлюзов, плотин и  посреди фарватера реки;
  • важно  знать, что ограничительные знаки на воде указывают на конец акватории с проверенным дном;

Помните! Безопасность детей  -  забота  взрослых!

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                  

ГБУ РО «МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

БЕГЕГИТЕ ЖИЗНЬ ДЕТЕЙ!

НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ ИХ БЕЗ ПРИСМОТРА!

(памятка для родителей)

Внешние причины (не связанные с состоянием здоровья) вызывают смерть  детей до года  не часто, но составляют до 30-35% от всех причин детской смертности.  Особенно высок риск внезапной смерти в кроватке у детей в возрасте 2-4 месяца.

Удушение ребенка происходит зачастую при  нахождении ребёнка в одной постели с матерью.
Случайное  придавливание  ребенка во сне происходит  при закрытии  отверстий носа и рта мягким предметом. Чаще это в  первые  месяцы его  жизни,  когда у него нет силы повернуть в сторону голову, чтобы дышать. В результате перекрытия дыхательных путей и прекращения подачи кислорода повышается  уровень углекислого газа и наступает асфиксия – удушение ребенка. Курение родителей также является дополнительным фактором, способствующим вдыханию ребенком отработанного воздуха с высоким содержанием  углекислого газа.

Аспирация  у детей  -  попадание в дыхательные пути инородного тела (молоко, молочная смесь, кусочки пищи, содержимое желудка) при вдохе - другая причина смерти детей до года.  Это происходит при неправильном положении во время кормления  ребенка и обильном срыгивании,   когда голова ребенка запрокинута назад, затрудняется  процесс глотания, а также,  если носовые ходы во время кормления  перекрываются молочной железой, ребенок пытается вдохнуть ртом и молоко попадает в дыхательные пути, все это может привести к аспирации.

 

ПОМНИТЕ!

БЕЗОПАСНОСТЬ  ДЕТЕЙ – ЗАБОТА  ВЗРОСЛЫХ!

Рекомендации для молодых мам: обеспечить малышу безопасную среду и исключить факторы риска!

  • удерживать малыша у груди не более 20 минут;
  • не закрывать грудью матери носовые ходы во время кормления ребенка;
  • кормить ребенка грудью и продолжать естественное вскармливание как можно дольше, особенно  в первые 6 месяцев жизни, что укрепляет иммунную систему и снижает риск внезапной смерти ребенка;
  • подержать ребенка после кормления «столбиком», прижав вертикально к себе 2-3 минуты, что будет способствовать отхождению воздуха, попавшего при кормлении в желудок;
  • укладывать ребенка первых месяцев жизни на  бок, чтобы в случае срыгивания желудочное содержимое не попало в дыхательные пути;
  • при кормлении из бутылочки следить за тем, чтобы во время кормления горлышко бутылочки и соска постоянно были заполнены смесью и не содержали воздух;
  • питательная смесь должна быть теплой, но не холодной  или горячей, чтобы  не  вызвать спазм.
  • не следует перекармливать детей;
  • не укладывать ребенка на живот для сна пока он сам не начнет активно переворачиваться;
  • не допускать укладывания  ребенка в постель для сна вместе с собой;
  • не укладывать ребенка в кроватку с мягкими одеялами, периной мягкими игрушками; подушка должна быть плоской, не более 3 см толщиной;
  • избавиться от никотиновой  зависимости:  пассивное вдыхание табачного дыма приводит к внезапной смерти ребенка во сне;
  • не допускать перегревания или переохлаждения ребенка, что может оказать неблагоприятное влияние на дыхательную и сердечную деятельность;
  • не практиковать тугое пеленание, которое может  вызвать  перегрев малыша и ограничить  его двигательную активность;
  • обеспечить постоянную оптимальную (23-24 гр.С) температуру в помещении для пребывания ребенка;
  • категорически запрещается  встряхивание новорожденного при играх, закачивании и т.п., чтобы не повредить тонкие сосуды головного мозга;
  • не уклоняться от вакцинации: она защищает младенца от множества серьезных проблем,  при отсутствии медицинских противопоказаний ребенок должен быть привит.

При возникновении критических ситуаций, угрожающих жизни ребенка, немедленно обращайтесь за медицинской помощью!

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГБУ РО «МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

БЕЗОПАСНОСТЬ НА ДОРОГАХ –

СОХРАНЕНИЕ ДЕТСКИХ ЖИЗНЕЙ

(памятка для населения)

Дорожно-транспортный травматизм  (далее ДТТ)  в Европейском регионе по данным ВОЗ – одна  из ведущих причин детской смертности  в результате непреднамеренных травм и  инвалидности в связи с повреждениями головного мозга и конечностей, длительным ухудшением состояния  здоровья  от основных травм. В  России  уровень детской смертности от внешних причин один из самых высоких в мире.

 Главной причиной практически всех несчастных случаев с детьми на дороге является несоблюдение участниками правил дорожного движения, а также отсутствие культуры поведения на дороге.
          Частота гибели детей – участников дорожного движения изменяется в зависимости от возраста. Дети от 0 до 14 лет в основном погибают как пешеходы (48%), как пассажиры в автомобилях (32%), как велосипедисты (9%), как мотоциклисты (6%). Смертность на дорогах детей в категории от 15 до 17 лет по способам перемещения иная: как пешеходы (21%), как автомобилисты (40%), с использованием моторных двухколесных транспортных средств (31%), как велосипедисты (9%), как мотоциклисты  (6%). Таким образом, дети старшего возраста больше подвержены риску, связанному с автомобилями и моторными двухколесными транспортными средствами,  чем с ходьбой пешком или ездой на велосипеде.

Факторы  риска  ДТТ  у детей:   опасная конструкция дорог,  несоблюдение правил дорожного движения, нарушение скоростного режима - высокие скорости транспортных средств, неиспользование защитных устройств, употребление алкоголя и психоактивных веществ; погодные условия, темное время суток, оставление детей без присмотра.

 Чаще всего дети и подростки совершают следующие нарушения:
-  переходят дорогу не в установленных для этого местах;
-  не замечают запрещающий сигнал светофора;
-  перебегают дорогу перед приблизившейся автомашиной;
-  нарушают правила управления велосипедами, мопедами,  мотоциклами.

Защитные факторы:

- наличие безопасных зон для игр и ходьбы, придорожных барьеров,    пешеходных переходов, велосипедных дорожек;

- недопущение  езды  детей  на  велосипедах  по  проезжей части;

- регулирование скоростного режима;

- использование ремней  и  систем безопасности;

- средства ограничения подвижности детей в автомобиле, в т.ч. детских кресел;

- размещение детей на задних сидениях автомобилей;

- использование шлемов и светоотражателей  на одежде и колесах  при передвижении на мотоциклах и велосипедах;

- наличие и доступность защитных устройств;

- соблюдение правил езды на велосипеде и  мотоцикле;

Предупреждение детского  дорожно - транспортного травматизма

    • Разъяснение важности правил дорожной безопасности.
    • Формирование навыков соблюдения правил дорожного движения.
    • Непрерывное обучение правильному поведению на дороге,  начиная с дошкольного возраста  посредством интерактивного обучения, показа видеофильмов, разработки, публикации и изучения материалов по безопасности дорожного движения.

    Привитие  детям знаний о дорожных  значениях: дорога, проезжая  часть, обочина, тротуар, пешеходный переход, перекресток и др. элементах  дороги); грузовая и легковая машина, автобус, троллейбус, мотоцикл, велосипед и другие транспортны средства; значение сигналов светофора и дорожных знаков.

    Формирование навыков поведения родителей на улице:

    • Переходить дорогу размеренным шагом, без спешки.
    • Переходя дорогу прекратить все разговоры, давая понять ребенку всю серьезность ситуации.
    • Всегда соблюдать правила дорожного движения.
    • Обращать внимание на нарушителей правил дорожного движения и объяснять ребенку, что так делать нельзя.
    • Переходить дорогу только в положенном месте.
    • Закреплять с детьми знания правил дорожного движения при переходе дороги

     

     

    Правила   дорожного  движения  –  детям! 

    1. Ознакомиться с дорожной обстановкой: при переходе дороги посмотреть, нет ли опасности, нет ли рядом машин.

    2. Переходить улицу по пешеходному переходу, зебре.

    3. Переходить улицу на зеленый сигнал светофора.

    4. Запрещается  переходить  улицу  на красный и желтый сигнал светофора.

    5.  Ходить по придорожным тротуарам  только с правой стороны.

    6. Обходить стоящий автобус опасно. Нужно подождать пока автобус отъедет от остановки.

    7. При переходе улицы посмотреть сначала налево, дойти до середины, потом посмотреть направо и продолжить  путь.

    9. Никогда не перебегать дорогу перед близко идущим автомобилем.

    10. За городом нужно идти по обочине, навстречу транспортному потоку.

    11. Быть более внимательными при следующих погодных условиях: сильный дождь,  гололед, заснеженные  дороги,  туман.

    Помните! Знания о правилах поведения на дорогах и их выполнение являются залогом сохранения жизни детей!

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    ГБУ РО «МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

    СОХРАНИТЕ  ЖИЗНЬ  ДЕТЕЙ!

     БЕРЕГИТЕ   ИХ  ОТ  ОЖОГОВ!

    (памятка для родителей)

    Ожогом называют повреждение кожи, слизистых оболочек и внутренних органов (пищевода) человека в результате прямого воздействия высокой температуры, горячих жидкостей, раскалённых предметов, химических веществ, электротока, ультрафиолетового, ионизирующего и инфракрасного излучения.

    Термические повреждения являются одной из причин смерти  и глубокой инвалидизации детей. Ежегодно в Европе от термических повреждений погибают 1700 детей и подростков.  Основная причина – отсутствие безопасной окружающей среды, особенно в быту. В России наибольшее количество тяжелых травм вызвано ожогами. Около 80%  связано с опрокидыванием посуды с горячей пищей или жидкостью, 20% подобных случаев связано с горячей водопроводной водой.  Ожоговые травмы достаточно серьёзны: в  50% случаев требуется пересадка кожи.

    Причины ожогов у новорожденных связаны даже с кратковременным недосмотром родителей, бабушек и дедушек, воспитателей, нянечек и др. категорий взрослых,  которые несут ответственность за безопасность детей раннего возраста.

    Будучи  любознательными, дети часто совершают следующие действия:  опрокидывают горячие супы, чайники с кипятком, компоты (опасно воздействие любой горячей жидкости и кипятка); дотрагиваются до горячих поверхностей. Таит опасность и  соприкосновение с любыми горячими предметами (бытовые приборы и кухонная утварь, всевозможные работающие электроустройства (такой ожог обычно совмещён с электротравмой);

    Не являются исключением и химические вещества, которые  кроме ожоговых повреждений  могут вызвать  отравление всего организма (моющие средства, растворители и т.п. вещества).

     

    Детям нужно очень короткое время, чтобы получить ожог. Чем выше  температура воздействующего предмета, тем более значительным будет ожоговая рана у ребенка. При особо тяжких ожоговых повреждениях обширных площадей возможны нарушения в работе почек, печени, сердца, зрения. Смертельный исход возможен даже при незначительной площади поверхности, поврежденной ожогом, вследствие присоединения вторичной инфекции.

     

     

     

    Тяжесть и степень ожогвых поражений зависит о глубины, площади повреждения и вида температурного воздействия (открытое пламя, вода, маслянистые жидкости и т.д.):

    • при ожоге первой степени страдают лишь поверхностные слои кожного покрова, наблюдается болевой синдром и покраснение, кожа восстанавливается в течение примерно 10 дней;         
    • в случае ожога второй степени повреждается вся толща кожного покрова с формированием образований, похожих на пузыри, чувствуется сильная болезненность, на  восстановление уходит не менее 20 дней;        
    • при ожоге третьей степени поражаются все слои кожи. При ожоге третьей степени чувствуется очень сильная боль, пузыри заполнены кровью или нарушена целостность кожных покровов;         
    • для четвертой степени характерны глубокие нарушения всех тканей в месте ожога, рана обугливается.

    Как грамотно оказать первую помощь при ожоге у грудного ребёнка?

    • остановить повреждающий процесс (избавиться от раскалённых предметов, отбросить электропровод);         
    • одежду около места травмы можно аккуратно срезать, но самостоятельно не снимать с ожоговой раны;         
    • пустить холодную воду на поврежденное место либо приложить к нему целлофановый пакет со льдом, специальный криопакет (имеется в автоаптечке);         
    • накрыть повреждённое место сухой хлопчатобумажной тканью,  пузыри  прокалывать  недопустимо!;         
    • при сильном ожоге можно дать любой обезболивающий препарат, применяемый в педиатрии согласно инструкции;  
    • доступным способом оперативно перевести грудничка в клинику;
    • в случаях тяжелых поражений вызывать бригаду скорой помощи.

    Как предупредить  получение  ожогов  у  детей раннего возраста?

    - Обеспечить  постоянный  надзор  за  ребенком! 

    - Не допускать прямого контакта ребёнка с горючими веществами, горячими поверхностями, жидкостями, паром.

         - Проявлять  осторожность в быту:

    Никогда не пейте горячие напитки с маленьким ребенком на руках. Следите, чтобы чашки с горячими напитками не стояли на краю стола, где до них может дотянуться малыш.

    • Не используйте скатерти и салфетки, которые маленький ребенок может стянуть со стола.
    • Никогда не подогревайте бутылочку детского питания в микроволновой печи: молоко может оказаться очень горячим, а стенки бутылочки будут холодными на ощупь.
    • Внимательно следите, чтобы занавески, покрывала и полотенца не касались нагревательных приборов, так как это может стать причиной пожара.
    • Замените изношенные электрические провода. Тщательно изолируйте соединения проводов и удлинителей. Установите специальные устройства  (заглушки)  в    розетки.
    • Следите, чтобы вода для купания ребенка была адекватной температуры. Проверить это  можно локтем, а не ладонью, на локте кожа более нежная и можно более точно почувствовать ее температуру.
    • Строго изолируйте от ребенка нагревательные приборы, утюг.
    • Не допускайте нахождения  новорожденных под солнцем! Солнечное излучение агрессивно действует на кожу  грудного ребенка: детская кожа  вырабатывает меланин в небольших количествах, поэтому возможен солнечный ожог.

    Если ребенок получил ожог, необходимо немедленно обратиться  к врачу!

    Помните!

    Безопасность детей  - забота взрослых!

     

     

     

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                  

    ГБУ РО «МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

    СОХРАНИМ  ЖИЗНЬ  ДЕТЕЙ: ПРЕДУПРЕДИМ ПАДЕНИЯ!                                                                (памятка для родителей)

    Падения – одна из  основных  причин  всех несчастных случаев детей со смертельным исходом.  Самый высокий уровень смертности вследствие падений приходится на первый год жизни. Большинство падений в домашних условиях происходит с детьми до четырех лет. Пиковые часы падений дома приходятся на время приема пищи, 40% случаев падений происходит между 16 и 20 часами.

    Грудные дети чаще падают с мебели: с пеленальных столов, с кроватей, с диванов, выпадают из  колясок  или в результате того, что их роняют.  Потенциально опасным предметом  для детей  в возрасте от 6 до 12 месяцев считаются  детские ходунки: почти 80% несчастных случаев связано с падением  детей на ходунках со ступенек. Дети в возрасте 1-3 года  чаще падают с лестницы или со ступенек, из окон, с игрового оборудования. Дети дошкольного возраста часто травмируются при падении с горок, качелей, других детских сооружений, падают с велосипедов, ударяются о столы, батареи, двери. Дети более старшего возраста чаще падают с высоты: с крыш, балконов, с деревьев и пр.

    По данным ВОЗ гибель детей чаще всего наступает в результате травм, а не заболеваний. В Европейском регионе  падения занимают восьмое место среди главных причин смерти детей  от 0 до 14 лет. Ежегодно три миллиона (один из десяти детей) проходят лечение в кабинетах неотложной помощи с диагнозом «несчастный случай при падении». Падения – частая причина инвалидности в результате  травм с тяжелыми последствиями для здоровья, что  снижает качество жизни, препятствует выбору многих профессий. У 60% детей после сотрясения мозга наблюдаются остаточные явления в виде нарушения психики снижения зрения, слуха, частых головных болей, бессонницы, ухудшения памяти.

    Факторы риска: возраст ребенка, уровень развития; среда;  тип падения (с одного уровня на другой - с двухярусных кроватей, с оборудования  на игровых площадках);  высота и обстоятельства падения.

     

     

    Уважаемые  родители!  

     Учитывайте  особенности развития и поведения ребенка!

    -  отсутствие знаний об окружающей обстановке;

    -  недостаточное развитие  простейших двигательных навыков;

    -  стремление ребенка в возрасте от 1 года до 3 лет к личному познанию окружающей действительности, его большая подвижность;

    - стремление к самостоятельному удовлетворению своих потребностей, к действиям без помощи взрослых;

     -  нахождение в стадии становления  основных двигательных навыков  (ходьба, бег, лазанье);

    - неумение детей школьного возраста предвидеть последствия своих поступков, расторможенность, непоседливость, азарт, драчливость, агрессивность;

     --  неумение  сориентироваться в окружающей обстановке;

     

    Каждый год от падений с высоты гибнут дети.

    Будьте бдительны!

    1.  Никогда не оставляйте ребёнка без присмотра!

     2.   Никогда не держите окна открытыми, если дома ребёнок! Cекунда, на которую Вы отвлечетесь, может стать последней в жизни Вашего ребёнка! Оборудуйте  оконные решетки для защиты детей от падения из открытых окон с учетом возможности открыть их  в случае пожара!  Установите на окна  блокираторы, чтобы ребёнок не мог самостоятельно открыть окно! Снять ручку - простой способ защиты от открытия окна ребёнком. Используйте для проветривания фрамуги и форточки.

    3.   Помните, что антимоскитные сетки смертельно опасны! Опираясь  на них, дети  выпадают вместе с ними наружу! Ежегодно об этих случаях сообщается в средствах массовой информации.

    4.   Отодвиньте от окон все виды мебели, чтобы ребёнок не мог залезть на подоконник.

    Формируйте  у  ребенка навыки безопасного        поведения!

    - Обучайте  ребенка уже с 2 лет навыкам пользования острыми и режущими предметами (вилкой, ножом, ножницами), правилам обращения с горячей посудой (не дотрагиваться до чайника, кастрюли, утюга, сковороды), осторожности перед употреблением горячих напитков, пищи и др.

    - Помогайте ребенку в игровой форме усваивать необходимые навыки поведения, используйте картинки, книги, диафильмы.

    - Используйте прогулки для практического обучения детей правилам поведения на улице.

    - Повышайте уровень физического развития ребенка для формирования  хорошей координации  движений,  предусмотрите в режиме дня  физические упражнения, подвижные  игры, спортивные  развлечения.

    Предупредите падения  детей с кровати!

    • оптимально безопасными для детей первого года жизни считается  детская  кроватка  с ограждениями, манеж  с бортиками;
    • измените положение детской кроватки для ребенка  6-7 месяцев, опустив  дно  к полу;
    • придерживайте  ребенка  рукой,  если вы пеленаете малыша  и отвлеклись, чтобы что-то взять;
    • возьмите малыша  с собой или уложите в детскую кроватку,  если куда-то отходите;
    • фиксируйте  ребенка  защитными ремешками, когда  он сидит на детском стульчике или в коляске;
    •  пеленайте ребенка  по возможности  на диване,  поскольку он ниже, чем столик
    •  Создайте  травмобезопасную  среду  для  детей: 
    • Закрепите  все  оборудование, расположенное у стен, шкафы, полки, светильники, картины, музыкальные инструменты и пр.
    • Приучите  ребёнка  спокойно сидеть за столом во время еды и занятий.
    • Учите детей пользоваться вилкой и ножом во время еды, аккуратно обращаться с иглой и ножницами.
    •  Находитесь  рядом с детьми во время прогулок, страхуйте  их от падений с горок и других сооружений.
    •  
    • Помните!         Безопасность  детей  –  забота  взрослых

    10.07.2017


    Организации срочно требуется!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется водитель автомобиля заработная плата 12000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

    10.07.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется разнорабочие заработная плата 20000 рублей.

     

     

     

    07.07.2017


    Организации срочно требуется швея!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ШВЕЯ заработная плата 10 000-25 000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    19.06.2017


    Организации срочно требуется ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ заработная плата 25 000-30 000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

    16.06.2017


    Организации срочно требуется ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ заработная плата 10 000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    15.06.2017


    Организации срочно требуется ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ заработная плата 16 591 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    14.06.2017


    Образование для детей-инвалидов

     

    7 июня в центре занятости населения города Сальска состоялся семинар для обучающихся 8х-11х классов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, родителей (законных представителей), педагогических работников по вопросам профессиональной ориентации и получения услуг среднего профессионального образования и высшего образования.

    Специалист службы занятости рассказала о ситуации на рынке труда, профориентационных мероприятиях для обучающихся школ, особенностях выбора профессии с учетом состояния здоровья.

    Представители 6 профессиональных образовательных организаций, находящихся на территории Сальска и Сальского района, предоставили информацию о профессиях для абитуриентов, требованиях к здоровью, условиях поступления и обучения. 

    Председатель Сальского районного общества инвалидов сделала акцент на специализированных профессиональных заведениях, привела примеры успешного обучения и адаптации выпускников с инвалидностью и отметила социальную важность получения профессии для детей с ограниченными возможностями.

    Данные мероприятия расширяют информационное поле школьников и  их родителей, педагогических работников, что позволяет  свободно ориентироваться в системе профессионального образования для выбора дальнейшего обучения.

    14.06.2017


    Организации срочно требуется ТРАКТОРИСТ!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по трудовому договору, требуется ТРАКТОРИСТ заработная плата 12 500 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    13.06.2017


    Трудоустройство подростков

     

    С каждым годом подростков, желающих трудоустроиться, становится всё больше. Молодежью руководит желание найти подработку, получить легальный способ приобретения карманных денег на свои нужды, найти себя в будущей профессии.

    Более 25-ти лет служба содействует подросткам во временной занятости и адаптации к трудовой деятельности.

    Ребята работают: помощниками библиотекарей, помощниками воспитателей в детском саду и помощниками учителей (вожатыми) на детских территориальных площадках; помощниками швей, продавцов, благоустраивают парк, а также, в период уборочной страды, помощниками поваров, учетчиков и весовщиков; участвуют в сборе фруктов в саду и овощей на полях; выполняют доступные им погрузочно-разгрузочные и подсобные работы.

    В 2017 году службой занятости населения планируется оказать содействие во временном трудоустройстве 450 подросткам. За пять месяцев 2017г. уже трудоустроены 109 чел., из них 14 человек подростки «группы риска» (состоящие на учете в КДН и ЗП, ПДН ОВД, школьном дисциплинарном учете).

    Успешность работы по организации временной занятости подростков зависит от многих факторов. Но, прежде всего от количества созданных рабочих мест для трудоустройства подростков на предприятиях и учреждениях города и района. Это возможно при увеличении числа работодателей, как непосредственно создающих такие рабочие места на своих предприятиях, так и оказывающих спонсорскую помощь на создание рабочих мест на базе образовательных учреждений города и района, учреждений культуры. Особенно важен для подростка первый трудовой опыт рядом с родителями, который неоценим в адаптации несовершеннолетнего к трудовой деятельности, а также в выборе им будущей профессии.

    Особую благодарность хочется выразить работодателям, которые организовывая рабочие места для несовершеннолетних граждан, вникают в проблемы подростков, помогают ребятам не только получить материальное вознаграждение, но и научиться ответственному отношению к порученному делу, умению организовать свой труд, получить навыки трудовой дисциплины, то есть приобрести тот капитал, который ляжет в основу их будущей трудовой деятельности.

    Служба занятости города Сальска обращается к родителям-работодателям с просьбой о более активном содействии в организации временных рабочих мест, для подростков на предприятиях промышленности, строительства, торговли, в сфере услуг; организации ученических мест, возрождения института наставничества для молодёжи.

    13.06.2017


    Приглашаем инвалидов для трудоустройства

     

    В Сальской  районной организации Ростовской областной организации Общероссийской  общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» состоялась информационная встреча сотрудников Центра занятости населения города Сальска с инвалидами трудоспособного возраста, приняли участие 14 человек.

    Начальник отдела содействия трудоустройству Виталий Белик информировал собравшихся о возможностях Службы занятости, о заявленных вакансиях и возможности трудоустройства  для граждан с ограниченными возможностями, в том числе на квотируемые рабочие места для инвалидов.

    Специалист - профконсультант Центра занятости населения Жанна Барова провела с участниками встречи тестирование по выявлению профессиональных предпочтений, каждый инвалид получил консультации: по профессиональной ориентации, по информированию о ситуации на рынке труда, по законодательству о занятости населения.

    02.06.2017


    Информируем инвалидов

     

    В Центре занятости населения города Сальска состоялась рабочая встреча с инвалидами, состоящими на учете, приняли участие 11 человек.

    Начальник отдела содействия трудоустройству Виталий Белик информировал собравшихся о действующем законодательстве по вопросам занятости, о возможности трудоустройства в учреждения бюджетной сферы по заявленным вакансиям, а также на вакансии в счет квоты для инвалидов.

    Специалист Центра занятости населения по работе гражданами, испытывающими трудности в поиске работы, Любовь Смыкова проинформировала о возможности получения материальной поддержки в период временного трудоустройства по направлению Службы занятости, а также перевода на постоянную работу по окончании срочного трудового договора. В ходе встречи 4 человека получили направление к работодателю.

    01.06.2017


    Состоялось заседание межведомственной рабочей группы

     

    3 мая в Администрации Сальского района состоялось заседание межведомственной рабочей группы по трудоустройству инвалидов. Рассматривался вопрос о  перспективах  и задачах по трудоустройству инвалидов в  2017 году, в том числе в учреждения бюджетной сферы.

    Директор ГКУ РО «Центр занятости населения города  Сальска» Татьяна Лымарева информировала участников совещания о целевых показателях и задачах, поставленных Правительством Ростовской области, о реализации законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов в Сальском районе, о результатах мониторинга  численности инвалидов – работников бюджетной сферы и акционерных обществ с государственным участием, о проводимых центром занятости мероприятиях по содействию занятости инвалидов.

    По итогам совещания рекомендовано руководителям предприятий и организаций:  обеспечить своевременное представление информации о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов,  сведений об имеющихся вакансиях в центр занятости населения города Сальска;  обеспечить предоставление приоритетного права на трудоустройство при заполнении вакансий  в организациях бюджетной сферы гражданам, имеющим инвалидность; обеспечить информирование организациями бюджетной сферы, расположенными на территории Сальского района, центр занятости населения города Сальска  о приеме на работу инвалидов.

    26.05.2017


    Основные направления работы с инвалидами по содействию трудоустройства

     

    Люди, имеющие инвалидность и лица с ограниченными возможностями здоровья являются особой категорией граждан не случайно. Часто такие люди пребывают  в состоянии  тревоги, апатии, страха, связанном с неуверенностью в будущем. Низкая степень социализации инвалидов является одной из проблем трудоустройства. Будущему они чаще дают пессимистическую окраску, сужают свои возможности, опасаются барьеров трудоустройства и полагают, что вряд ли кто-нибудь сможет помочь им.

              Специалисты Центра занятости города Сальска проводят большую работу с данной категорией граждан. Системная работа с гражданами, относящимися к категории инвалидов  начинается  с анкетирования или собеседования с целью выяснения информации о группе инвалидности, степени ограничения возможностей, сведений индивидуальной программы реабилитации, о профессии, специальности, об увлечениях (хобби), о желании получить дополнительное образование, о требованиях к будущей работе.

              В работу по оказанию государственной услуги по психологической поддержке обязательно входят  тренинги, направленные на повышение самооценки; упражнения на снятие психоэмоционального напряжения и антистрессовой защиты; также упражнения по формированию позитивного отношения к трудностям.

              Социальная адаптация проводится для формирования навыков самопрезентации, грамотного составления резюме,  психологической адаптации в коллективе.

              Проведение разъяснительной работы, работы по социальной адаптации и психологической поддержке позволяет снять многие психологические барьеры и повысить уровень социализации людей данной категории.

              В результате: с начала 2017 года трудоустроено граждан из числа инвалидов при содействии службы занятости  - 10 человек. Это составляет 45% к   обратившимся в Центр занятости города Сальска.

    19.05.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется БАЛЕТМЕЙСТЕР заработная плата 17 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    15.05.2017


    Трудоустройство инвалидов

     

    В 2017 году активизируется работа службы занятости населения по содействию в трудоустройстве инвалидов.

    В январе месяце 2017 года обратился в центр занятости  населения г.Сальска для содействия в поиске работы гражданин К. При обращении в службу занятости имел высокий уровень мотивации к труду. Безработный получил консультацию специалистов отдела активных программ. С безработным гражданином проводились индивидуальные консультации  по психологической поддержке.

    По договору, между центром занятости населения и МБУ «Парк культуры и отдыха» Сальского городского поселения трудоустроен сторожем. В период временного трудоустройства, к заработной плате выплачивалась материальная поддержка от службы занятости населения из бюджетных средств.

     

    12.05.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК заработная плата 14 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    10.05.2017


    Служба занятости объявляет набор на обучение и повышение квалификации.

     

    Вниманию безработных граждан, желающих получить новую профессию, повысить квалификацию! Служба занятости объявляет набор на обучение и повышение квалификации за счет средств службы занятости по востребованным профессиям

    • 1С: Бухгалтерия – 0,5 мес.
    • 1С: Торговля и склад – 0,5 мес.
    • Оператор котельной – 3,5 мес.
    • Продавец продовольственных товаров – 3 мес.
    • Контролер-кассир – 2 мес.
    • Кадровый менеджмент – 1 мес.
    • Системное администрирование и программирование – 0,5 мес.
    • Организация современного делопроизводства – 0,5 мес.

    Обучение проходит в Сальске на базе ГБПОУ РО «Сальский индустриальный техникум». Во время обучения выплачивается стипендия. Обращаться: г.Сальск, ул.Ленина, 17, каб.№ 4, тел. 5-05-41.

    05.05.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется КРЕДИТНЫЙ ИНСПЕКТОР заработная плата 30 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    04.05.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется КЛАДОВЩИК  заработная плата 15 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    02.05.2017


    «Как выбрать дорогу однажды»

     

    Ежегодно Центр Занятости населения  города  Сальска  совместно с Центром библиотечного обслуживания детского и взрослого населения проводит   Дни  Информации по профориентации.

       В   читальном зале  Центра  библиотечного  обслуживания  детского  и  взрослого населения прошел День информации  «Как  выбрать  дорогу  однажды». Заведующая читальным залом Нина Петровна Жук познакомила подростков с разнообразным миром профессий,  об особенностях некоторых из них, о выявлении способностей к той или иной деятельности. В течение дня ведущий библиограф Татьяна Васильевна Тарасенко  проводила  беседы, обзоры литературы, профи-викторины. В читальном зале библиотеки  велась активная  работа по обсуждению таких важных вопросов,  как  проектирование собственной судьбы, карьеры, будущего. Школьники активно включались в разговор, отвечая на вопросы, высказывая свое мнение.  

      Дети активно  принимали участие в  профориентационных  играх:    отвечали на вопросы профи-викторины  «Угадай  профессию», подбирали профессии в игре «Самая – самая», упражнялись в конкурсе  «Он – она»,  а также  участвовали  в  игре  «Пантомима».  Ребята были очень активны, каждый участник хотел быть первым. Самыми активными  участниками  мероприятий  стали   учащиеся лицея № 9 – 7 «А» класса (классный руководитель Жанна Игоревна Толстова).

      Вниманию учащихся была представлена слайд-презентация «Мир новых  профессий», о  которых  дети  услышали  в  первый  раз.

    Начальник отдела профориентации и профобучения Высочина Оксана познакомила  обучающихся с ситуацией на рынке труда, востребованными профессиями, особенностями выбора профессии с учетом возраста и индивидуальных особенностей человека.

              Вся  информация, которую получили ребята, заставила их задуматься о правильном пути к профессии. 

              В заключение     ребята познакомились с литературой, представленной на выставке  «Выбор  профессии – выбор  будущего»,  которая содержала информацию о правильном выборе профессий с учетом своих способностей и интересов, а также сведения об учебных заведениях  Ростовской  области.

    28.04.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется БАЛЕТМЕЙСТЕР заработная плата 17 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    27.04.2017


    Первое рабочее место

     

    Всегда актуальным остается вопрос трудоустройства выпускников профессиональных учебных организаций. Отсутствие трудового опыта часто является для молодых людей препятствием найти работу  по профессии.

    Специалисты Центра занятости города Сальска реализуют программу «Первое рабочее место», целью которой является организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

             

              Так Зинаида С. окончила Сальский индустриальный техникум по специальности «бухгалтер», имеет дополнительно удостоверение  о повышении квалификации по специальности «делопроизводство». Обратилась в Центр занятости в целях поиска работы после неудачных попыток самостоятельно трудоустроиться.  Психологи Центра провели с Зинаидой занятия по социальной адаптации на рынке труда. Где рассмотрели вопросы о том, как грамотно составлять анкету-резюме, правильно самопрезентовать себя  на рынке труда, успешно пройти собеседование с работодателем.

    Молодой специалист получила направление на работу в МБУ Информационно-методический центр Сальского района. И была трудоустроена по специальности «секретарь».

                        Участие в программе  способствовало началу трудовой деятельности девушки по полученной профессии, адаптации на первом рабочем месте, а также  получению материальной поддержки от Службы занятости из бюджетных средств. 

    26.04.2017  


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электромонтер контактной сети заработная плата 50000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    25.04.2017


    Трудоустройство граждан, испытывающих трудности.

     

    Получить возможность дополнительного заработка, а также почувствовать себя социально-полезным, успешнее адаптироваться на рынке труда, позволяет услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К данной категории относятся: молодежь до 18 лет; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; лица предпенсионного возраста, инвалиды, лица, освобожденные из учреждений исполнения наказаний; беженцы; вынужденные переселенцы, уволенные с военной службы и члены их семей. Организация временного трудоустройства безработных граждан возложена на органы службы занятости населения города Сальска. В период работ, к заработной плате выплачивается материальная поддержка из бюджетных средств в расчете 1700 руб. за месяц. Предоставление временных рабочих мест осуществляют работодатели, зарегистрированные в Сальском районе, независимо от их организационно- правовой формы.  За 1 квартал 2017 года совместно с Центром занятости населения было трудоустроено 11 граждан, вышеназванных категорий.

       Ахмедова Х., относящаяся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. При обращении в службу занятости имела высокий уровень мотивации к труду, получила информацию о ситуации на рынке труда, индивидуальные консультации  по психологической поддержке, в ходе которых изучила приемы активного и эффективного поведения, направленные на повышение социальной самореализации. Безработной Ахмедовой Х.  была предложена вакансия швеи в ЗАО «Корпорация «Глория Джинс» обособленное подразделение г. Сальск. В рамках реализации программы по временной занятости безработных граждан и по договору, между службой занятости населения и ЗАО «Корпорация «Глория Джинс» обособленное подразделение г. Сальск Ахмедова Х. была трудоустроена.

     По окончанию срока договора продолжает работать на предприятии на постоянной основе.

    Приглашаем граждан, ищущих работу, для содействия в трудоустройстве и работодателей для подбора персонала.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2,

    тел 8 (86372) 5-06-23

    24.04.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется БРИГАДИР заработная плата 23 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    21.04.2017


    ИТОГИ ярмарки вакансий, посвященной 31 годовщине аварии на Чернобыльской АЭС

     

    19 апреля в Центре занятости населения города Сальска состоялась ярмарка вакансий, посвященная 31 годовщине аварии на Чернобыльской АЭС, которую приурочили к неделе открытых дверей

    Целью данной ярмарки являлось  содействия трудоустройству граждан и более эффективное заполнение вакансий, а так же предоставление соискателям возможности ознакомиться с вакансиями предприятий различных отраслей. Такая направленность ярмарки даёт дополнительный стимул соискателям более широко смотреть на технологию поиска работы и рассматривать варианты для трудоустройства в смежных областях деятельности и специальностях.

    В ярмарке вакансий приняли участие представители 4 организаций. Каждый из представителей работодателей рассказал о своем предприятии, учреждении, озвучил вакансии и назвал требования, предъявляемые к соискателям.

    На ярмарке было представлено около 17 вакансий по различным профессиям.

    Ярмарку вакансий посетили 23 человека, из них 11 граждан изъявили желание устроиться на работу и получили приглашение для трудоустройства

    На ярмарке желающие получили консультации специалистов о ситуации на рынке труда , о том, как грамотно составить резюме , как правильно подготовиться к интервью с работодателем. Граждане, ищущие работу могли оставить свои анкетные данные для размещения в картотеку «Банк Профессионал». Пришедшие на ярмарку имели возможность самостоятельно найти подходящие вакансии с помощью электронного терминала.

    Участникам ярмарки была предложена рекламная продукция: брошюры и буклеты по услугам службы занятости.

    20.04.2017


    Встреча с работодателями

     

    19 апреля в рамках недели открытых дверей в ГКУ РО «Центр  Занятости населения » состоялся круглый стол с работодателями по вопросам оказания госуслуг в области занятости. Присутствовали 19 работодателей, директор Татьяна Лымарева информировала о законодательстве по труду и занятости, о ситуации на рынке труда, о перспективах трудоустройства инвалидов, о возможностях  службы занятости: профподбор по заявкам работодателей , профобучение по востребованным на рынке труда профессиям , содействие временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с выплатой материальной поддержки из бюджетных средств и организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время .

    19.04.2017


    Закон о занятости населения в РФ - 26 годовщина

     

    19 апреля 2017 года исполняется 26 лет с даты принятия Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

    Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

    Законодательство о занятости населения распространяется так же на иностранных граждан и лиц без гражданства.

    С целью реализации данного закона в городе Сальске работает Государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения города Сальска».

    Центр занятости - одна из немногих структур, располагающая информацией о спросе и предложении на рынке труда.

                 Для снижения дисбаланса на рынке труда, служба занятости продолжает широко реализовывать свои программы: содействовать трудоустройству, повышению квалификации, приобретению новой профессии, проведению временных работ для подростков, общественных работ, организации индивидуальной трудовой деятельности, предоставлению социальных выплат безработным гражданам, переезду в другую местность для трудоустройства. Оказывает психологическую поддержку безработным, а также осуществляет социальную адаптацию безработных граждан. Организует ярмарки вакансий и профподборы для работодателей.

    19.04.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется кладовщик заработная плата 15000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    18.04.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электромонтер контактной сети заработная плата 50000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    17.04.2017


    Организации срочно требуется!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электрогазосварщик ручной сварки заработная плата 25000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    14.04.2017


    План мероприятий проведения Дня открытых дверей

     

     

     

     

    № п/п

    Наименование мероприятия

    Место проведения

    Дата проведения

    1

    Размещение плана проведения мероприятий в СМИ, на информационных стендах ЦЗН.

    Сайт УГСЗН, ГКУРО ЦЗН

    14.04.17

    2

    Выезд мобильного офиса с экскурсией  для учащихся общеобразовательных учреждений  к  ИП      «Кириченко О.А.»

    ИП         «Кириченко О.А»

    17.04.2017 г. 12.30

    3

    Выезд мобильного офиса  в «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

    ГБУ СОН «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

    18.04.2017 г. 14.30

    4

    Заседание круглого стола с работодателями.

    ГКУ РО «ЦЗН»

    19.04.2017 г. 10.00

    5

    Заседание круглого стола с работодателями.

    ГКУ РО «ЦЗН»

    20.04.2017 г. 10.00

    6

    Ярмарка вакансий для граждан  ликвидаторов последствий ЧАЭС

    ГКУ РО «ЦЗН»

    19.04.2017 г. 11.00

    7

    Рабочая встреча с руководителями профессиональных образовательных учреждений.

    ГКУ РО «ЦЗН»

    20.04.2017 г. 14.00

    8

    Встреча с родителями несовершеннолетних подростков, состоящих на учете в ПДН.

    ГКУ РО «ЦЗН»

    21.04.2017 г. 14.00

    9

    Размещение информации в СМИ о 26 годовщине издания Закона о занятости населения в РФ.

    СМИ

    В течение недели

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    14.04.2017


    Организации срочно требуется!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ведущий инженер заработная плата 17147 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    13.04.2017


    Неделя без турникетов

     

    В период с 17 по 23 апреля 2017 года проводится Всероссийская акция «Неделя без турникетов» (далее  – Акция).

    Акция представляет собой комплекс мероприятий, направленных на профориентационное информирование о деятельности ведущих предприятий Савльского района и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на промышленном производстве; знакомство школьников, студентов и их родителей с работой предприятий, расположенных в регионах.

    Реализация Акции помогает:

    убрать коммуникационный разрыв между работодателями и образовательной системой;

    познакомить подрастающее поколение с современными предприятиями и с профессиями, востребованными современной промышленностью;

    сформировать систему ранней профориентации, направленной на развитие отечественной промышленности в целом;

    показать студентам и школьникам реальные рабочие условия;

    показать обучающимся возможности для их дальнейшего трудоустройства.

    В Сальском районе школьники посетят предприятия ИП Кириченко О.А. (цех металлоизделий), ООО «Би-Аква», где ребята познакомятся с успешными работниками предприятия, пройдут профориентационное тестирование с использованием мобильного офиса службы занятости.

    Студенты Сальского индустриального техникума посетят ШЧ-12 ОАО «РЖД», а студенты  Сальского аграрно-технического колледжа поучаствуют в мастер-классах на предприятиях ОАО Сальсксельмаш и ООО Астон Трубецкой элеватор.

    В школах города и района пройдут родительские собрания с приглашением представителей профессиональных организаций.

    13.04.2017


    Организации срочно требуется!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется бригадир заработная плата 23000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    12.04.2017


    Общественные работы- шанс трудоустроиться на постоянную работу

     

    «Общественные  работы»  -  трудовая  деятельность, имеющая  социально  полезную  направленность  и  организуемая  в  качестве дополнительной  социальной  поддержки  граждан ищущих  работу.

    Организация общественных работ даёт возможность   работодателям: организовать  работы,  носящие  временный  или  сезонный  характер; подобрать  специалистов  необходимой  профессиональной  квалификации  в  период  участия  в  общественных  работах; осуществлять  финансирование  общественных  работ  за  счёт  собственных  средств, а к организации  социально  значимых  работ  привлекать  средства  областного   бюджета.

    Для безработных граждан общественные работы являются прекрасной возможностью временного трудоустройства и получения заработка. А, если учесть что это труд не требующий специальной подготовки, то этим видом работ могут воспользоваться граждане,  которые длительно не могут найти работу по своей профессии, или те, кто ждет курсы профессионального обучения, а так же выпускники учебных заведений, которым сложно найти работу не имея за плечами опыта работы по полученной специальности.

    С безработными  гражданами, участниками общественных работ заключается  срочный  трудовой договор. Период участия  в общественных  работах учитывается  в общем  трудовом  стаже, по желанию  работника  в  трудовой  книжке  делается  запись  об  участии  в  общественных  работах. Участники работ  получают  заработную  плату  на  предприятии, а  также  им  может выплачиваться материальная поддержка  от службы занятости из бюджетных средств.

    Безработным  гражданам, которым  данный  вид  деятельности в соответствии с Законом  о занятости (п.3 ст.4) является  неподходящей  работой, сохраняется  пособие  по  безработице.

    За 3  месяца  2017 года  заключено 48 договоров «О совместной деятельности по организации и проведению общественных работ» с 22   предприятиями  города  и  района. В их числе: МБУ «Парк культуры и отдыха», ООО «Березовское», ООО «Агро-Мичуринское», ООО «СВК» , ЗАО «Холдинг СКЗ», ОАО «Сальксельмаш» и другие.

     Приняли участие во временных работах  с выплатой материальной  поддержки  от службы занятости из бюджетных средств 51 человек.

    Приглашаем граждан, ищущих работу для трудоустройства и работодателей для подбора персонала.

    Адрес:здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17;

     2 этаж.

    Телефон для справок : 5-06-23

    11.04.2017


    Итоги ярмарки вакансий за квартал 2017

     

    На 1 апреля 2017 года  в ГКУ РО Центре занятости населения города Сальска состоялось 10 ярмарок вакансий для содействия в трудоустройстве в том числе специализированных -8.

    В ярмарке приняли участие 27 работодателей, из них 5 субъектов малого предпринимательства ( СМП), ими было заявлено 106 вакансий по 55 профессиям.

    В первом квартале в  ярмарке вакансий поучаствовало  132 человека, в том числе безработных 85 . В результате проведенных мероприятий трудоустроено 48 человек, из них 4 чел на предприятия СМП. Из общего количества трудоустроилось 33 женщины.  Все участники ярмарки  имели  возможность получить направление по предложенным вакансиям, узнать ситуацию на рынке труда и получить консультацию специалиста отдела профориентации и психологической поддержки.

    10.04.2017


    Вниманию граждан ищущих работу и незанятого населения!

     

    В настоящее время в АО «Рыбокомбинат «Донской» (г. Новошахтинск) требуется большое количество рабочих и специалистов:

    Мастера по разделке рыбы

    Рыбообработчики

    Упаковщики

    Лаборанты

    Кладовщики

    Слесари

    Подсобные рабочие

    Организуется вахтовый метод работы, иногородним предоставляются места в общежитии.

    По всем вопросам обращаться в  ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска»

    10.04.2017


    Организации срочно требуется ЮРИСТ !

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется юрист заработная плата 15000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2

     

     

    05.04.2017


    Организации срочно требуется БУХГАЛТЕР-КАССИР

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется бухгалтер - кассир заработная плата 20000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    04.04.2017


    Обучение женщин в декрете

    Сочетать материнство и работу можно. Для этого в Центре занятости населения города Сальска уже пятый год реализуется программа профессионального обучения и получения дополнительного образования согласно Указу президента Российской Федерации № 606 от 07.05.2012 года.  Молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком  до 3 лет, и состоящие в трудовых отношениях с работодателями, могут пройти обучение по направлению центра занятости за счет средств Областного бюджета в профессиональных образовательных организациях города Сальска, Сальского района и Ростовской области и  после его окончания получить документ установленного образца.

    Например, молодая мама  Евгения Г., по профессии кассир, узнала о программе на сайте Сальской службы занятости населения. При обращении в центр занятости после беседы с профконсультантом она решила расширить свою профессиональную деятельность. Евгения обучилась по программе «Основы бухгалтерского и налогового учета в бюджетных организациях» в Сальской индустриальном техникуме, после завершения курсов получила удостоверение о повышении квалификации. Центр занятости оплатил ее обучение в размере 7800 рублей. Евгения уже вышла на работу и с новыми знаниями быстро и успешно влилась в трудовую деятельность.

    На сегодняшний день направлены на обучение 8 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком по программам: «1С:Бухгалтерия», «Технология информационного сопровождения учреждения социального обслуживания», «Бухгалтерский учет в торговле».

    Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, дает возможность молодым женщинам более  уверенно чувствовать себя в профессиональном плане, поднимает уровень их самооценки, позитивно сказывается на взаимоотношениях в трудовом коллективе.

    03.04.2017


    Ярмарка вакансий для участников ликвидации аварии на атомной станции Чернобыль

    Вниманию граждан, ищущих работу!

    19 апреля в 10-00 состоится ярмарка вакансий для участников ликвидации аварии на атомной станции Чернобыль

    На ярмарке будут представлены вакансии для инженерно-технических работников и служащих, специальности не требующие квалификации.

    Адрес проведения ярмарки :здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17;  2 этаж.Телефон для справок : 5-06-23

    29.03.2017


    ОБЪЯВЛЕНИЕ для участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

    Управление государственной службы занятости населения Ростовской области начинает прием заявлений участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на выплату единовременного пособия на жилищное обустройство.

    Заявление можно подать по адресу: ул. Красноармейская, 36/62, г. Ростов-на-Дону, кабинет 410.

    Срок подачи заявления с 27.03.2017 по  25.04.2017 включительно.

    Обращаем внимание, что в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 08.07.2015 № 446, с 10.07.2015 право на выплату единовременного пособия на жилищное обустройство имеют только участники Государственной программы, переселившиеся на территорию сельских районов Ростовской области. Данный порядок не распространяется на соотечественников, ставших участниками Государственной программы до 10.07.2015.

    Кроме того, напоминаем об однократности единовременной выплаты.

    Перед подачей заявления участнику Государственной программы необходимо открыть счет в кредитном учреждении и иметь при себе копии следующих документов:

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность участника Государственной программы;
    • свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;
    • документ, подтверждающий регистрацию участника Государственной программы по месту проживания или по месту пребывания в муниципальном районе Ростовской области.

    Интересующие вопросы можно задать по телефонам: (863) 244-22-65, 244-22-44.

    28.03.2017


    ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ для граждан пенсионного и предпенсионного возраста

    5 апреля в 10.00 состоится ярмарка вакансий для граждан пенсионного и предпенсионного  возраста.

    На ярмарке будут представлены вакансии для инженерно-технических работников и служащих, специальности не требующие квалификации.

    Адрес проведения ярмарки :здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17, 2 этаж. Телефон для справок : 5-06-23

    27.03.2017


    ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ для ЖЕНЩИН

    4 апреля в 10.00 состоится ярмарка вакансий для женщин. 

    На ярмарку будут приглашены работодатели г.Сальска и Сальского района. 

    На ярмарке будут представлены вакансии для  инженерно-технических работников и служащих, рабочие специальности, а также вакансии с графиком работы неполного рабочего дня.

    Адрес проведения ярмарки :здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17, 2 этаж, кабинет №2

    24.03.2017


    Урок занятости

    Заканчивается 2016-2017 учебный год. Перед выпускниками школ встает один из самых трудных  и ответственных вопросов — выбор профессии и жизненного пути. Психологи ГКУ РО «Центра занятости населения города Сальска» систематически проводят профориентационную работу со старшеклассниками. Одной из эффективных форм работы специалистов -профконсультантов является урок Занятости. Уроки Занятости проводятся во всех школах г. Сальска и Сальского района в течение всего учебного года.

              15 марта 2017 года урок Занятости прошел в школе № 4 города Сальска. Основная цель урока — помочь каждому молодому человеку подобрать себе профессию в соответствии с собственными интересами, возможностями и потребностями рынка труда.

    Были рассмотрены важные вопросы, которые волнуют каждого старшеклассника- выпускника школы: как выбрать свой путь на рынке труда, свою профессию; куда этот путь приведет; как ориентироваться на этом пути; что следует взять с собой в дорогу и что ожидает в профессиональном будущем?

              С помощью различных педагогических методов и приемов психолог центра занятости в доступной и интересной форме помогла разобраться детям в этих вопросах. Так рынок труда был представлен в виде магазина, где продавец, это работник, а работодатель — покупатель. Взаимоотношения между работниками и работодателями и есть рынок труда. Благосостояние работника зависит от того, насколько успешно он сможет продать свою рабочую силу, заключить контракт, получить работу. Девятиклассники самостоятельно сделали вывод, что работники на рынке труда создают предложение, а работодатели — спрос.

              Просмотр видеофильма о группах профессий по предмету труда способствовал формированию того, что выбранная профессия должна соответствовать склонностям, личностным особенностям и характеру, а самое главное — способностям человека.

              В диалоге с ребятами о мыслях и планах на будущее выявили факторы, влияющие на выбор профессии.

              В заключении выпускники-девятиклассники проявили фантазию, выдумку, творчество   и  создали коллективный коллаж: «Я и мое будущее». По мнению психологов : наши мысли и мечты, отраженные на бумаге и в словах обязательно материализуются.

              Урок Занятости в 9-ом классе школы № 4 специалист-профконсультант закончила пожеланиями: «Пусть выбор каждого из вас воплотится в жизнь. Именно сейчас необходимо определить область ваших интересов, больше читать, набираться опыта и знаний.  Как правильно заметил один мудрец: «Чтобы не ошибаться, нужно иметь опыт. Чтобы иметь опыт, нужно ошибаться».

    23.03.2017


    Обласной День профориентации молодежи "Сделай свой выбор"

    В этом году около 2-х тысяч выпускников 9х-11х классов покинут родные школы и перед ними встанет проблема выбора своего дальнейшего профессионального  пути. 16 марта 2017 года для выпускников школ города и района стал  днем  особенным. Каждый имел возможность принять участие  в областном дне профориентации «Сделай свой выбор», в мероприятиях подготовленных Центром занятости населения города Сальска совместно с Управлением образования Сальского района.

    В каждой школе прошли уроки занятости, направленные на осознание учащимися необходимости в получении профессионального образования, ориентированного на собственные возможности и требования рынка труда, в которых приняли участие представители работодателей, профессиональных образовательных организаций. Формы проведения уроков занятости были различными: например, в школе № 21 г.Сальска прошел круглый стол «Все профессии важны!», в школе № 2 п.Гигант внедряются онлайн-уроки по профориентации: «Моя  профессия  «бизнес–информатик», «Моя профессия  - финансист», учащиеся школы № 59 п.Белозерный смотрели видеоурок «Путешествие в мир профессий», принимали участие в интерактивной игре «Угадай профессию».

    Всего в уроках занятости  участвовали 2 специалиста службы занятости населения,  100 педагогов школ, заместители директоров по воспитательной работе, 15 работодателей, 12 представителей профессиональных организаций: Ростовский государственный университет путей сообщения, Новочеркасский политехнический институт, Сальский индустриальный техникум, Сальский институт управления бизнеса и права ЧОУ высшего образования, «Южный университет (ИУБиП)», ГБПОУ РО «Сальский аграрно-технический колледж», Волгодонский педагогический колледж, Краснодарское военное училище связи.

    162 школьника посетили с ознакомительными экскурсиями предприятия: строительную компанию ИП Григоренко С.И., ООО «Белозерное»,  детский сад «Буратино» с. Романовка, МЧС г.Сальска и другие.

    Мобильный офис службы занятости выезжал в школу № 4, где 25 обучающихся 9  класса прошли тестирование по выбору подходящей работы. Каждый из школьников получил рекомендации по выбору наиболее оптимального вида профессиональной деятельности.

    Ключевым мероприятием  Дня профориентации молодежи стала Ярмарка профессий  «Город мастеров».  Проходило это яркое зрелищное мероприятие на базе Сальского института управления, бизнеса и права  с участием  представителей 7 профессиональных организаций: Сальский индустриальный техникум, Сальский медицинский техникум, Сальский аграрно-технический колледж, Сальский экономико-правовой техникум, Волгодонский инженерно-технический институт филиал Московского инженерно-физического института, Волгоградский аграрный институт.

    Перед началом Ярмарки  с приветственным словом выступила директор Центра  занятости населения г.Сальска Татьяна Лымарева. Она наградила победителей районного конкурса презентации «Моя профессия - предприниматель»  почетными грамотами. Ярмарка профессий  «Город мастеров» - это мероприятие, новое по формату проведения -  учебные заведения проводили мастер-классы, и ребята в интерактивной форме знакомились с содержанием профессии и  пробовали себя в профессиональной деятельности.  Например, Сальский  индустриальный техникум представили программированный мехатронный модуль для сортировки деталей;  студентка 3 курса по специальности «Повар» показывала школьникам фигурную нарезку овощей и фруктов, обучала  основам «карвинга». Портные этого учебного заведения показывали пошив кухонный варежек для горячего. Продавцы открывали секреты правильной, красивой  упаковки товаров, украшения подарочных наборов, парикмахеры на моделях из учащихся демонстрировали искусство плетения кос и создание красивой причёски. Преподаватели и студенты Сальского медицинского техникума учили оказывать первую медицинскую помощь при ушибах, обрабатывать раны, делать повязки, измерять давление, делать  инъекции. Но самый большой интерес, особенно у девочек, вызвал муляж грудного ребёнка, которого нужно было правильно одеть и запеленать. Студенты Сальского аграрно-технического колледжа вместе с ребятами определяли качество зерна. От этого анализа зависит по какой цене фермер или хозяйство смогут продавать урожай, и качество произведенной из него продукции. Студенты и преподаватели Волгодонского инженерно-технического института филиала Московского инженерно-физического института не только рассказывали о своем ВУЗе, но и демонстрировали физические эксперименты.

    Преподаватели Сальского института управления, бизнеса и права провели со старшеклассниками игру, чтобы показать: правильный выбор профессии – это сочетание материальных стимулов и состояния психологической удовлетворенности, которое приносит тебе работа.

    Каждая профессиональная образовательная организация творчески подошла к созданию мастер-классов, что вызвало живой, неподдельный  интерес у школьников и позволило им  расширить профессиональные знания.

    И, как результат, -  самыми популярными профессиями, которые   школьники назвали участвуя в опросе «Голосуй за профессию» оказались: повар, медицинская сестра, слесарь, портной, программист, автомеханик, а также электрик, учитель, юрист. На Ярмарке присутствовал журналист газеты «Сальская степь».

    Всего в проведении Дня профориентации приняли участие  более 1800 учащихся и 130 педагогов из 32 школ города и района, 25 работодателей. 

    Эти мероприятия предоставляют возможность еще раз задуматься о необходимости выбора профессии, взвесить свои силы и возможности,  получить конкретные ответы на интересующие их вопросы.

    20.03.2017


    Трудоустройство за пределами Сальского района

    В нынешней экономической ситуации для решения  вопросов  трудоустройства некоторые жители города и района  рассматривают возможные варианты переезда в другую местность.

    Благодаря наличию в интернете информационного портала «Работа в России» каждый желающий, изучив вакансии,  может   направить свое резюме для трудоустройства в выбранный им городской или районный центр занятости. Кроме этого безработный гражданин, находящийся в поиске работы, всегда может обратиться в центр занятости населения города Сальска, где ему будет  предоставлена  информация   о  возможности переезда для трудоустройства, в том числе на сезонные, временные, вахтовые работы; ознакомиться с вакансиями  в  межтерриториальном  банке вакансий,  сформированном   на  основании  заявок  работодателей.

    Желающим трудоустроиться в других регионах  предлагаются вакансии в Московской, Ленинградской, Мурманской областях,  Хабаровском  и   Краснодарском  крае  и  др.

     Большой  популярностью пользуются  вакансии  с сезонным графиком  работы  (летний период)  на территории  Краснодарского края.  Часто  требуемые  работники  по  профессии:  повар,  помощник повара, кухонный  рабочий,  мойщик  посуды,  горничная,  официант,  подсобный  рабочий, медицинская  сестра,  спасатель  и  другие.

                 За  2016 год  центр  занятости  города  Сальска  оказал  содействие  в переезде  для  трудоустройства  в  другую  местность  пяти безработным гражданам.  Работники  по  профессиям:  кондитер,  помощник повара, горничная,

    администратор, кухонный рабочий были  трудоустроены  в  пансионат «Кубань»  г. Геленджик,  ООО  «Рябинушка» г. Анапа,  апарт-отель «Анапа» г. Анапа, санаторий  «Магадан» п. Лоо .

     Специалисты службы занятости оказывают  консультации по имеющимся вакансиям, помогают составить анкету–резюме,  согласовывают  кандидатуры  с  работодателями,  выписывают  направления на  трудоустройство   в   другую  местность,  организуют скайп-собеседование.

    17.03.2017


    Дорога в тысячу миль начинается с первого шага /советы психолога /

    Вспомните не менее трех ситуаций, когда Вы начинали какое-то новое дело, у Вас все получалось успешно, и Вы были довольны собой. 

    • Скажите себе: «Именно сейчас у меня все получится самым наилучшим образом».
    • Сохраняйте это состояние и действуйте!
    • Чтобы Вас заметили и предложили работу, надо уметь грамотно рассказать о себе, подчеркнуть свои достоинства, вызвать интерес работодателя именно к своей кандидатуре.
    • Верьте в себя!

    Успех полностью зависит от Вашего настроя и решимости!

    • Научиться этому Вам помогут занятия по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

    16.03.2017


    Из декретного отпуска - с новыми знаниями!

     

    Самое счастливое событие в жизни семьи – рождение малыша. Но для работающей женщины оно влечет за собой длительный перерыв в трудовой деятельности и потерю трудовых навыков, и снижение в глазах работодателя своей ценности как работника: ведь за несколько лет любой специалист отстает в профессиональном плане.

    Уже шестой год центр занятости населения города Сальска успешно реализует направление: «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». В результате женщины получают возможность бесплатно повысить свою конкурентоспособность и приступить к работе в хорошей профессиональной форме, а работодатели – квалифицированных специалистов без затрат на их обучение, что позволяет улучшить качество кадрового состава организации.

    Обучение проходит за счет средств центра занятости населения из областного бюджета. Для работодателей и обучающихся это бесплатно. Учебный процесс организован с учетом пожеланий самих обучающихся: есть возможность выбрать групповые или индивидуальные занятия, в дневное или вечернее время.

    Перечень курсов, по которым осуществляется профессиональная подготовка, достаточно разнообразен и постоянно расширяется, например-                         «1С: Бухгалтерия», «Практика применения интерактивных технологий в образовательном процессе», «Медицинская сестра», «Технология информационного сопровождения учреждения социального обслуживания» и другие. Средний срок обучения 1 месяц.

    На сегодняшний день обучение завершили 3 женщины, одна из них уже приступила к своей работе. В 2017 году планируется направиться на краткосрочные курсы еще 10 женщин данной категории.

    Все женщины, прошедшие курсы, становятся более организованы, активны, уверены в своих профессиональных качествах и готовы смело приступить к выполнению должностных обязанностей, несмотря на длительный перерыв в работе.

    Если же молодая мама после окончания отпуска по уходу за ребенком планирует сменить место работы, она также может пройти обучение по направлению центра занятости. Необходимо заранее пройти собеседование с потенциальным работодателем, чтобы выбрать тот курс обучения, который нужен для гарантированного трудоустройства.

    Приглашаем всех молодых мам в центр занятости населения города Сальска для определения сферы и направления занятости, для индивидуального  подбора курса профессионального обучения по профессиям, востребованным на рынке труда.

    15.03.2017


    День профориентации молодежи "Сделай свой выбор"

     

    План проведения Дня профориентации молодежи «Сделай свой выбор» 16.03.2017

     

    Мероприятие

    Место проведения, адрес

    Время

    Численность обучающихся

    Категории участников          (наименование образовательных организаций, работодателей и др.)

    Уроки занятости

    Школы города и района

    11.00-13.00

    1800

    Представители профессиональных образовательных организаций, работодатели

    Экскурсии на предприятия

    Предприятия города и района

    В течение дня

    100

    Работодатели города Сальска и Сальского района

    Ярмарка профессий «Город мастеров» с проведением мастер-классов

    Сальский институт управления, бизнеса и права частного образовательного учреждения высшего образования «Южный университет (ИУбиП)»

    10.00-13.00

    300

    ГБПОУ РО Сальский индустриальный техникум», ГБПОУ РО «Сальский аграрно-технических колледж», ГБПОУ РО «Сальский казачий кадетский профессиональный лицей», ГБПОУ РО «Сальский медицинский техникум», Сальский институт управления, бизнеса и права ЧОУ ВО «Южный университет (ИУБиП»)

    Награждение победителей районного конкурса презентаций «Я -предприниматель»

    15

     

    Опрос профессиональных предпочтений «Голосуй за профессию»

    150

     

    Работа мобильного офиса службы занятости

    Комиссия по делам несовершеннолетних

    14.00-16.00

    20

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    14.03.2017


    Организации срочно требуется!

    Организации срочно на постоянное место работы по трудовому договору, требуется эколог заработная плата 15600 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    13.03.2017


    Организации срочно требуется!

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электрогазосварщик заработная плата 18000-20000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    10.03.2017


    Организации срочно требуется!

    Организации срочно на постоянное место работы по трудовому договору, требуется электромонтер заработная плата 12900 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    07.03.2017


    Организации срочно требуется!

    Организации срочно на постоянное место работы по трудовому договору, требуется приёмосдатчик - груза заработная плата 15254 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    03.03.2017


    Встреча соотечественников

    Служба занятости населения организовал проведение выездной встречи с прибывшими в Ростовскую область соотечественниками, с участием представителя  Управления государственной службы занятости населения Ростовской области - начальника отдела миграционной политики Ольги Кадыковой, которая состоялась 27 февраля 2017г. в актовом зале Администрации Сальского городского поселения.

    На встрече присутствовали  участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, прибывшие из Украины, Таджикистана проживающие на территории Сальского, Егорлыкского и Орловского районов.

     Встреча прошла в теплой и неофициальной обстановке с чаепитием, обсуждались вопросы о возможности обучения членов семьи в профессиональных учебных заведениях, о социальных гарантиях, возможных видах занятости и другие.

    01.03.2017


    Внимание граждан!

    Комплектуются группы на профобучение на 2017  год из числа безработных граждан

    • Электрогазосварщик – 6 мес.
    • Портной – 4 мес.
    • Повар – 5 мес.
    • Штукатур, плиточник – 3 мес.
    • 1С: Бухгалтерия, Торговля и склад – 0,5 мес.
    • Оператор котельной – 3,5 мес.
    • Продавец прод. товаров – 3 мес.
    • Контролер-кассир – 2 мес.

    Обращаться: ул.Ленина, 17, каб. № 4, тел. 5-05-41

    28.02.2017


    Урок Карьеры в образовательных органицациях г.Сальска

    Всегда была и остается актуальной проблема трудоустройства выпускников. Молодому человеку особенно трудно найти работу, т. к. нет ни жизненного, ни трудового опыта.

    В феврале 2017 года в образовательных организациях г. Сальска: Сальском индустриальном техникуме и Сальском экономико-правовом техникуме специалистом Центра занятости населения города Сальска проводились уроки Карьеры. Основной целью уроков Карьеры является оказание помощи молодым людям в поиске работы в соответствии с собственными и профессиональными интересами, возможностями и потребностями рынка труда.Специалист центра занятости дала ребятам рекомендации по поиску работы и трудоустройству, составлению и осуществлению плана своей профессиональной карьеры, эффективному трудоустройству. Предложила психологический тест для оценки своих профессионально важных качеств, а также осветила вопросы правильного составления резюме, рассказала о действенных мерах для повышения молодых людей своей конкурентноспособности на рынке труда. Во время урока особое  внимание было уделено  собеседованию с работодателем, как наилучшему способу продемонстрировать при трудоустройстве  лучшие качества выпускника.

    Проведено практическое занятие-игра, где молодые люди смогли представить себя на месте работодателя и выявить ошибки, которые часто совершают выпускники, приходя к руководителю на собеседование.В заключении урока  совместно составлены «заповеди» на тему: «Юный возраст — не помеха серьезной работе».

       Итогом урока стал вывод о том, что  современный рынок труда требует от человека, кроме высокого профессионализма, еще и особой ответственности, психологической готовности к различным сложным ситуациям. Значительную роль при этом играет способность постоянно самосовершенствоваться в профессиональном и в личностном плане.

    21.02.2017


    Профориентационный семинар «Рынок труда Сальского района. Профориентационная работа в 1 полугодии 2017 года»

    6 февраля в Доме пионеров и школьников Сальского района состоялся профориентационный семинар «Рынок труда Сальского района. Профориентационная работа в 1 полугодии  2017 года» с участием специалистов центра занятости населения, Управления образования Сальского района, завучей по воспитательной работе и психологов из 32 школ города и района. 

    Начальник отдела профориентации и профобучения Оксана Высочина проинформировала о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, подвела итоги проведения профориентационных мероприятий за сентябрь-декабрь 2016 года. Во время семинара обсуждались основные направления работы и мероприятия при проведении профориентационных мероприятий на 1 полугодие 2017 года: единый день профориентации молодежи, мониторинг профессиональных предпочтений, выезды мобильного офиса занятости, уроки занятости. Обсуждалась стратегия работы с детьми-инвалидами. Заместитель директора по воспитательной работе школы № 1 г. Сальска, психолог,  поделилась особенностями установления контакта и взаимодействия с детьми, находящимися на индивидуальном обучении.

    16.02.2017


    Ярмарка вакансий "Военная служба по контракту - дело настоящих мужчин"

    21 февраля в 10-00 в центре занятости населения г.Сальска состоится ярмарка вакансий «Военная служба по контракту - дело настоящих мужчин».

    Требования, предьявляемые к кандидатам :

    – возраст от 18 до 40 лет;

    – образование не ниже среднего (полного) общего;

    – годных для прохождения воинской службы в подразделениях (категория «А,Б»);

    – не судимые.

    Заработная плата высокая. Льготная выслуга.

    Адрес проведения ярмарки: г.Сальск, ул.Ленина № 17, центр занятости населения, 2 этаж.

    13.02.2017


    Основы поиска работы для женщин

    Женщины – наиболее уязвимая категория на рынке труда. Поэтому около 60% состоящих на учете безработных граждан – это женщины, находящие в поиске работы.  Для повышения мотивации в поиске работы в феврале в центре занятости населения города Сальска с 10 женщинами наиболее трудоспособного возраста, состоящих на учете в центре занятости,  начальник отдела профориентации Оксана Высочина провела практикум в рамках социальной адаптации на рынке труда.

    Начальник отдела трудоустройства Виталий Белик напомнил о программах службы занятости, ситуации на рынке труда, привел примеры наиболее успешного трудоустройства.

    На занятиях большое внимание уделялось правилам составления и структуре резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации,  правилам ведения телефонных переговоров. Все участники были ознакомлены  с техникой, методами и способами поиска работы. Обсуждались с безработными гражданами основы проведения собеседований с работодателями и предоставлены рекомендации, направленные на совершенствование навыков делового общения.

    Поднимались вопросы об основных тонкостях делового стиля, особенностях первого восприятия внешнего вида, правильном подборе цветов в одежде для собеседования с работодателем, показаны приемы наложения дневного макияжа. Женщины делились своим опытом в поиске работы.

    Участники занятий, после полученных знаний, обретают уверенность в своих силах, повышают свою конкурентоспособность на рынке труда, смелее ориентируются в жизненных ситуациях, быстрее входят в сферу деятельности, где они могут применить свои знания и опыт.

    09.02.2017


    Внимание работодатели!

    В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».

    Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность» (прямая ссылка на страницу конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведения об организации. Срок приема заявок на Конкурс завершается 1 марта 2017 года.

    Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

    Приглашаем работодателе Сальского района принять участие  во Всероссийском  конкурсе «Успех и безопасность»!

    03.02.2017


    Организации срочно требуется электромонтер контактной сети!

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электромонтер контактной сети заработная плата 50000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

    02.02.2017


    Организации срочно требуется электрогазосварщик ручной сварки!

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электрогазосварщик ручной сварки заработная плата 25000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

    01.02.2017


    Организации срочно требуется юрист !

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется юрист заработная плата 15000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

    30.01.2017


    Организации срочно требуется!

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется бухгалтер - кассир заработная плата 20000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

    27.01.2017


    Выбор прфессии - выбор будущего

    «Если профессия становится образом жизни,

     то ремесло превращается в искусство».

     И.Шевелёв

     Выбор профессии очень важный момент в жизни человека. Подготовка подростков к предстоящему профессиональному выбору помогает избежать многих ошибок, не только определить ВУЗ, в который выпускник собирается подавать документы, но и сформировать положительную профессиональную мотивацию в избранной области деятельности, являющуюся главным залогом того, что молодой человек сумеет стать профессионалом. В рамках проекта «Путь к выбору профессии»  Детский библиотечно – информационный центр № 1 совместно с центром  занятости населения г. Сальска провели тематический час «Знакомство со страной профессии», на котором присутствовали учащиеся 8а школы №21 .

    На сегодняшний день многих интересует, какие профессии наиболее перспективны для работы и карьерного роста. Об этом и многом другом рассказала ребятам начальник отдела профориентации ЦЗН Высочина Оксана.

    Было рассказано о профессиях, которые сейчас наиболее востребованы на рынке труда. В  ДБИЦ № 1  для присутствующих была оформлена книжная выставка «Выбор профессии – выбор будущего». Также ребятам были представлены памятки с ВУЗов, в которых есть перечни тех профессий, которые ребятам интересны. 

    Молодому человеку легко потеряться в мире существующих профессий, возможностей, ценностей. Юношам и девушкам нужна помощь для того, чтобы найти свой путь, сведя при этом количество ошибок к минимуму. Ошибка при выборе профессии – это ошибка в выборе стиля жизни, последствиями которой могут стать нарушенное физическое и психическое здоровье, общая неудовлетворенность, снижение энергетического тонуса. 

    Работа с социальными партнерами в области профориентации расширяет информационное поле и помогает молодому человеку лучше определить свой профессиональный путь, разобраться в своих интересах и способностях. 

    26.01.2017


     

    Анализ ситуации на рынке труда

        Уровень регистрируемой безработицы на 31.12.2016 г уровень регистрируемой безработицы  составил – 0,8% к численности экономически активного населения, (на 31.12.2015  - 0,8%).

    Коэффициент напряжённости (число безработных граждан на 1-ну вакансию) на рынке труда составил 0,8 чел. на  1 вакансию  (в 2015г. – 1,3).

    Численность зарегистрированных безработных на 31.12.2016г. составляет 489 чел., 99 % к 2015 г. (493 чел.)

    На 31.12.2016 г в банке вакансий зарегистрировано 597 вакансий, что на 215 или на 56% выше уровня прошлого года (382 вак.).  Средняя заработная плата по заявленным вакансиям на 31.12.2016г составила 14270 руб., 116% к 2015 г.   (12208).

    Центром занятости населения города Сальска ведется еженедельный мониторинг предприятий и организаций Сальского района по вопросам увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности,  принятия работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени.

    По состоянию на 31.12.2016г в соответствии с информацией, предоставленной предприятиями и организациями: обратилось в службу занятости уволенных в связи с высвобождением в январе-декабре 157 чел., из них уволенных в 2016 году– 45 чел.

    В период январь - февраль 2017г планируется высвобождение 11 чел. с 3-х предприятий (2015г – 12 чел.). Это не оказывает существенного влияния на ситуацию на рынке труда.

    Предприятий, осуществляющих свою деятельность в режиме неполного рабочего времени, не зарегистрировано.

    В соответствии с государственной программой Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586 в  2016 году проведены следующие мероприятия:

    - трудоустроено   -  2860 чел., уровень трудоустройства составил 82,8% к числу обратившихся;

    - приняли участие в общественных работах 258 чел., в том числе с выплатой материальной поддержки  112 чел.;

    - оказано содействие трудоустройству несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет  - 669 чел., в том числе с выплатой материальной поддержки  543 чел.;

    - временно трудоустроено граждан, испытывающих трудности в поиске работы –90 чел., в том числе с выплатой материальной поддержки  30 чел.;

    - трудоустроено выпускников профессиональных  образовательных организаций «Первое рабочее место» - 24 чел., в том числе с выплатой материальной поддержки  7 чел.;

    - направлено на профессиональное обучение  с начала года –  82 чел. безработных граждан; 

    - направлено на повышение квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу  за ребенком  до 3-х лет, планирующие  возвращение к трудовой деятельности  14 чел.;

    - направлено на повышение квалификации  незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости  1  чел.;

    - оказаны услуги по социальной адаптации на рынке труда 201чел. из числа безработных граждан;

    - оказаны услуги по профессиональной ориентации 2949 чел.;

    - оказаны услуги по психологической поддержке 161 чел.;

    - оказаны услуги по самозанятости  32 чел.

    24.01.2017


    Трудоустройство граждан, испытывающих трудности

        В соответствии со ст.5 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 г. (в редакции Федерального Закона от 22.08.2004 г. №122-ФЗ) к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы относятся:

    • инвалиды;

    • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

    • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;

    • лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

    • граждане, уволенные с военной службы (по контракту);

    • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и др.

    Действенной формой социально-трудовой адаптации и повышения конкурентоспособности граждан, испытывающих трудности в поиске работы, является комплекс мер по их временному трудоустройству. Временные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых центром занятости населения с работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда. Центр занятости населения направляет безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для участия во временных работах, с которыми работодатель заключает срочные трудовые договоры. По истечении срока трудового договора работник может быть принят на постоянное место работы или уволен в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

    В 2017 г. центром занятости населения города Сальска планируется оказать содействие во временном трудоустройстве 35 безработным гражданам, относящимся к категории испытывающих трудности в поиске работы.

    Уважаемые работодатели! Трудоустраивая граждан, испытывающих трудности в поиске работы, Вы содействуете проведению государственной политики в области содействия занятости населения, направленной на осуществление мероприятий  способствующих занятости этой категории граждан.

    Более  подробную  информацию  можно  получить  по  адресу: г.Сальск, ул. Ленина,17, каб.1,5

    23.01.2017


    Трудовая Занятость подростков-основа осознанного выбора в будущем

        С каждым годом, растет число  подростков желающих получить  оплачиваемую работу. Стремление  к  зарабатыванию  денег  хорошо  отражается на ребятах:  они начинают не только ценить труд  родителей, но и примерять на себя разные профессии, что  немаловажно для  осознанного выбора  в  будущем. Трудовая  занятость подростков - это  еще и   действенная  мера  профилактики  правонарушений, преступлений и антиобщественного  поведения  несовершеннолетних  граждан.

    Служба занятости населения,  при поддержке Администрации Сальского района и активном взаимодействии с  управлением образования, службами системы профилактики правонарушений, а также  работодателями  всех сфер деятельности, содействует   подросткам  в официальном  трудоустройстве.

    Одним из неизменных  партнеров службы  занятости населения в организации трудовой  подростковой занятости  является   МБУ «Парк  культуры  и отдыха» Сальского городского поселения». Ежегодно, около 100  подростков с большой  ответственностью и бережливостью  благоустраивают  городской  парк - одно  из  лучших  мест  отдыха  молодежи. Участие  подростков  в  благоустройстве  парка – это школа  трудовой  дисциплины, рабочего  распорядка,   качественного  выполнения  работ, способствующая  воспитанию  у несовершеннолетних  граждан  патриотизма, неравнодушного, заботливого  отношения  к  своей  малой  Родине.

    Стало  традиционным участие  подростков в библиотечных работах в МБУК «Центр библиотечного обслуживания». Ребята ремонтируют книжный фонд, работают  с  читателями, участвуют  в  литературных мероприятиях организуемых  к праздничным и торжественным датам. В 2016 г. во временные работы были  вовлечены - 139 чел. Воспитательным  моментом является  тот  факт, что первоочередную  возможность поработать  в библиотеке имеют постоянные  читатели. В 2017 году,  библиотечные работы  для  подростков   начнутся  с февраля.

    В летний период, рабочие места для подростков организуют  сельскохозяйственные  предприятия  Сальского района, такие как: ОАО «Южное», ООО «Березовское», СП им.Ангельева , ЗАО «Дон-1» и другие.

    При отсутствии возможности трудоустройства подростков непосредственно на предприятии, работодатели оказывают спонсорскую помощь на внебюджетные счета образовательных учебных, целевым платежом на выплату заработной платы в период временных работ.  За счет спонсорских средств  рабочие места для  подростков создаются  на базе школ, где в летний период работают экологические отряды, а также  на базе МБОУ ДО «Дом пионеров и школьников им. Н.И. Филоненко» для работы подростков помощниками воспитателей на пришкольных и территориальных площадках.

    Организация временной трудовой занятости подростков тесно связана с финансовыми затратами.

    Ежегодно из областного бюджета  выделяются  денежные средства на  организацию  временной трудовой занятости подростков, но основным условием их освоения является софинансирование со стороны работодателей.

    Приглашаем к сотрудничеству все предприятия города Сальска и Сальского района по организации временной занятости подростков.

    Подростки,  желающие трудоустроиться, могут обратиться в Центр занятости населения города Сальска по адресу: г. Сальск, ул. Ленина, 17.

    19.01.2017


    Жизнь после сокращения!

        Нередки случаи, когда организация принимает решение о сокращении штата работников. Это может быть связано со многими факторами: реорганизацией предприятия, сменой профиля производства, финансовой несостоятельностью и т.п. При этом важно соблюсти процедуру увольнения и определить положенные сотруднику денежные выплаты.

    Порядок и условия увольнения сотрудника при сокращении штата регулируются нормами статей 81, 178-180 Трудового Кодекса РФ.

    В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Одновременно работодатель обязан уведомить орган службы занятости в письменной форме о предстоящем увольнении работников в связи с сокращением штата или численности (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Если же предстоят массовые увольнения, то центр занятости уведомляется не менее чем за три месяца до начала увольнений.

    Какие же действия необходимо провести самому работнику после увольнения?

    Для начала необходимо в двухнедельный срок после увольнения пройти регистрацию в качестве безработного в учреждении службы занятости по месту жительства. Для этого необходимо предоставить в службу занятости следующие документы:

    • Справку о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;
    • Документ, удостоверяющий личность;
    • Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
    • Документы, подтверждающие профессиональную квалификацию.

    В течении 10 дней со дня личного обращения и предоставления полного пакета документов служба центра занятости, по возможности, должна предложить варианты работы, включая работы временного характера. При отсутствии подходящих вакансий служба занятости может предложить вам участие в общественных работах. Кроме того, служба занятости оказывает безработным гражданам содействие в организации самозанятости.

    Однако не стоит забывать и о самостоятельном поиске работы. Для этого используйте специализированные интернет-сайты, объявления в газете, посещайте ярмарки вакансий, общайтесь с друзьями и родственниками.

    Появившееся после сокращения свободное время лучше всего использовать, наряду с активным поиском нового места работы, для обучения, чтобы в любой сложной жизненной ситуации могли доказать потенциальному работодателю, что Вы профессионал и готовы решать любые производственные задачи.

    18.01.2017


    Мобильный офис службы занятости продолжает свою работу

          12 января специалисты службы занятости населения города Сальска выехали в отдаленный населенный пункт Сальского района – п. Юловский  в школу № 81.  Обучающиеся 8-11 классов получили информацию о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, прошли тестирование в мобильном офисе по выбору профессии и определению профессиональных предпочтений.     

    Все учащиеся, прошедшие тестирование, получили рекомендации о выборе подходящей специальности.

    Данный вид профориентационной работы помогает целенаправлено влиять  на профессиональный выбор учащихся школ, ориентировать молодежь на приобретение востребованных рабочих профессий.

    16.01.2017 г.


    Трудоустройство за пределами Сальского района

          В нынешней экономической ситуации для решения  вопросов  трудоустройства некоторые жители города и района  рассматривают возможные варианты переезда в другую местность.

    Благодаря наличию в интернете информационного портала «Работа в России» каждый желающий, изучив вакансии,  может,   направить свое резюме для трудоустройства в выбранный им городской или районный центр занятости. Кроме этого безработный гражданин, находящийся в поиске работы, всегда может обратиться в центр занятости населения города Сальска, где ему будет  предоставлена  информация   о возможности переезда для трудоустройства, в том числе на сезонные, временные, вахтовые работы; ознакомиться с вакансиями в областном  межтерриториальном  банке вакансий, сформированном  на основании заявок работодателей.

    Желающим трудоустроиться в других регионах  предлагаются вакансии в  Московской, Ленинградской, Мурманской областях,  Хабаровском  и   Краснодарском  крае,  республике  Крым  и  др.

     Большой популярностью пользуются  вакансии  с сезонным  режимом  работы  на  побережьях  Краснодарского края  и  республики  Крым.  

    Специалисты службы занятости оказывают  консультации по имеющимся вакансиям, помогают составить анкету–резюме,  согласовывают  кандидатуры с работодателями, выписывают  направления на  трудоустройство в другую местность, организуют скайп-собеседование. Возможна компенсация проезда к месту работы по договору со Службой занятости.

    Обращаться по адресу: г. Сальск, ул. Ленина,17 каб. №2 или по телефону: (86372)-5-06-23

    11.01.2017 г.


    Ярмарка образовательных организаций «Куда пойти учиться?»

          В рамках профориентационной декады в Сальском районе 24 ноября в Сальском районе на базе Сальского института управления, бизнеса и права проводилась Ярмарка образовательных организаций «Куда пойти учиться?», в которой приняли участие более 250 школьников.  Пять профессиональных образовательных организаций среднего профессионального образования  - Сальский институт управления, бизнеса и права, Сальский медицинский техникум, Сальский индустриальный техникум, Сальский аграрно-технический колледж, Сальское профессиональное училище № 75 - проводили мастер-классы, и ребята в интерактивной форме знакомились с содержанием профессии, пробовали себя в профессиональной деятельности.  Например, Сальское профессиональное училище № 75 представили профессию повара: студентка 3 курса в поварской одежде показывал школьникам фигурную нарезку овощей и фруктов, обучал  основам карвинга, а продавцы открывали секреты  правильной и  красивой  упаковки товаров, украшения подарочных наборов, парикмахеры на моделях демонстрировали искусство плетения кос и создание красивой причёски.

    Преподаватели и студенты Сальского медицинского техникума учили оказывать первую медицинскую помощь при ушибах, обрабатывать раны, делать повязки , измерять давление, делать инъекции. Самый большой интерес, особенно у девочек, вызвал муляж грудного ребёнка, которого нужно было правильно одеть и запеленать.

    Каждая профессиональная образовательная организация творчески подошла к созданию мастер-классов, что вызвало живой, неподдельный  интерес у школьников и позволило им  расширить свое представление о профессиях.

    Донской государственный технический университет, Учебный военный центр при ЮФУ, Сальский институт управления, бизнеса и права предоставили школьникам информацию о профессиях данных учебных заведений, условиях поступления, дополнительных льготах. 11-классники просмотрели презентации, задавали вопросы представиелями ВУЗов.

    И, как результат, - самыми популярными профессиями, которые   школьники назвали участвуя в опросе «Голосуй за профессию» оказались: повар, медицинская сестра, парикмахер, сварщик, портной, программист, автомеханик, а также электрик, учитель, врач.

    25.11.2016


    Проведение Межведомственного методического Совета

          23 ноября проведено заседание Межведомственного методического Совета по профориентации незанятого населения, учащейся молодежи и школьников с участием представителей профессиональных образовательных организаций города Сальска и Сальского района и управления образования.

    Директор центра занятости Лымарева Татьяна  проинформировала представителей образовательных организаций о ситуации на рынке труда, осветила  актуальные проблемы трудоустройства выпускников, сирот, инвалидов, рассказала об итогах работы по временному трудоустройству подростков в возрасте от 14 до 18 лет.

    Начальник отдела профориентации и профобучения Высочина Оксана подвела итоги трудоустройства выпускников 2016 года профессиональных образовательных организаций, в том числе по программе «Первое рабочее место». Проанализировала выполнение программы «Наставничество», привела яркие положительные примеры участия молодых специалистов в данной программе.

    Заместитель директора Сальского аграрно-технического колледжа Хара Ирина предоставила  информация о внедреннии индивидуального обучения для студентов и выпускников учебных заведений.

    Решениями Межведомственного методического совета для профессиональных организаций стали следующие предложения: усилить  работу по повышению мотивации к трудустройству студентов выпускных групп;  расширить мероприятия с участием работодателей; активизировать занятия по социальной адаптации выпускников профессиональных организаций с целью закрепляемости трудоустройства на первом рабочем месте; составить план мероприятий, направленных на содействие занятости выпускников 2017 года.

    Центру занятости населения рекомендовано в рамках Уроков карьеры доводить информацию для обучающихся  о важности официального трудоустройства.

    24.11.2016


    Конкурс презентаций

          В год Донского бизнеса  и в рамках декады профориентации в Сальском районе проводился конкурс  презентаций «Моя профессия — предприниматель».  Основными целями проведения конкурса являлись:

    • повышение интереса школьников к миру профессий, особенно в области предпринимательской деятельности;
    • воспитание уважительного отношения в обществе к человеку труда;
    • привлечение внимания к сознанному выбору профессионального пути.

    Учащиеся школ посетили с экскурсией предприятия малого и среднего бизнеса Сальского района, интервьюировали руководителей об истории становлении бизнеса, специфике профессиональной деятельности, личностных и профессиональных качества данного предпринимателя.  Некоторые школьники рассказали о своих родителях-предпринимателях.

    Всего было представлено 16 работ, которые оценивались жюри по критериям:

    • сюжет презентации, соответствие заданной теме;
    • оригинальность;
    • качество и глубина раскрытия темы;
    • информационная содержательность.

    1 место получили  школы №№ 10 и 21 г.Сальска, 2 место разделили школы №№ 1 г.Сальска, 5 г.Сальска, 59 п. Белозерный. На 3 месте — лицей  № 9 г.Сальска и школа 10 г.Сальска. Данный вид профориентационной работы стимулирует интерес к познанию мира профессий и помогает найти свое место в жизни.

    23.11.2016


    Урок карьеры

          Одним из направлений деятельности Службы занятости является оказание помощи в трудоустройстве молодёжи,  в частности, выпускников  профессиональных образовательных организаций. С этой целью 18 ноября 2016 года «Урок карьеры» проведен в  Сальском аграрно-техническом колледже.    Учащиеся старших курсов колледжа  приобрели знания о методах и способах поиска работы, об основах самопрезентации, правилах составления резюме, а также о ситуации на сегодняшнем рынке труда и о специальных программах Службы занятости.

              Эти знания помогут  выпускникам среднего профессионального звена

    повысить  мотивации к трудовой деятельности, адаптироваться к изменяющимся условиям рынка труда и быстрее найти свое рабочее место.

    22.11.2016


    Работает мобильный офис

          В рамках профориентационнной декады Сальского района организована работа мобильного офиса службы занятости.  Специалисты службы занятости выехали в отдаленный населенный пункт Сальского района — п.Белозерный в школу № 59.  Обучающиеся 8-11 классов получили информацию о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, прошли тестирование в мобильном офисе по выбору профессии и определению профессиональных предпочтений.        Все учашиеся, прошедшие тестирование, получили рекомендации о выборе подходящей специальности.

              Данный вид профориентационной работы помогает целенаправлено влиять  на профессиональный выбор учащихся школ, ориентировать молодежь на приобретение востребованных рабочих профессий.

    22.11.2016


    Участие в родительском собрании.

              В рамках профориентационной декады в Сальском районе для школьников проводятся различные мероприятия, которые относятся не только к самими обучающимся, но и к их родителям.  В школе № 10 города Сальска проводилось большое общешкольное собрание, в котором принял участие специалист службы занятости. Родителям была предоставлена информация о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях и возможных перспективных профессиях в будущем. Также специалист ознакомила с учебно-профессиональной базой Сальского района, рассказала об услугах службы занятости.

             Такие встречи являются регулярными и направлены на расширение информированности в области профориентации в родительской среде.

    21.11.2016


    В Сальской районе с 16 ноября 2016  стартует профориентационная декада.

       Целью профориентационной декады является информирование и ознакомление обучающихся общеобразовательных организаций Сальска и Сальского района с востребованными профессиями (специальностями) непосредственно на рабочих местах предприятий, в образовательных организациях.

    Декада продлится до 25 ноября 2016 года, в которой примут участие специалисты службы занятости, работодатели, представители профессиональных образовательных образований, более 2000 обучающихся школ города и района.

    дата проведения мероприятие место и время проведения
    16.11.2016-25.11.2016 Профориентационные экскурсии на предприятия Предприятия города и района
    22.11.2016 с 10.00 до 14.00 Единый день экскурсий для сельских школ  Сальский индустриальный техникум, Сальский казачий кадетский профессиональный лицей, Сальский медицинский техникум, Сальский институт управления, бизнеса и права, Профессиональное училище № 75
    18.11.16 Экускурсии в профессиональные образовательные организации Сальский медицинский техникум, 14.00
    23.11.16   Сальский индустриальный техникум, 14.00
    25.11.16   Сальский аграрно-технический колледж, 10.00
    16.11.2016-25.11.2016 Открытые Уроки профориентации с приглашением родителей, работодателей Общеобразовательные организации 
    23.11.2016 В год Донского бизнеса - конкурс электронных презентаций "Моя профессия — предприниматель" (Приложение № 1. Положение о конкурсе) ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» 
    16.11.2016-25.11.2016 Проведение родительских собраний, в том числе с участием специалистов службы занятости по профориентационной тематике Общеобразовательные организации 
    16.11.2016-25.11.2016 Работа мобильного офиса службы занятости населения Общеобразовательные организации 
    16.11.2016-25.11.2016 Книжные выставки в библиотеках города и района МБУК "Центр библиотечного обслуживания детского населения" Сальского городского поселения
    16.11.2016-25.11.2016 Экускурсии-лекции "Мир профессий в изобразительном искусстве" Сальский городской музей 
    16.11.2016-25.11.2016 Опрос обучающихся общеобразовательных организаций с целью определения профессиональных предпочтений Общеобразовательные организации 
    24.11.2016 Ярмарка образовательных организаций "Куда пойти учиться?" Сальский институт управления, бизнеса и права с 10.00 до 14.00, г.Сальск, ул. Невского, 1Б

     


    Внимание! Роструд запустил интернет-сервис проверки трудовых договоров!

       Роструд запустил новый сервис «Проверь трудовой договор!», благодаря которому появилась возможность оценить соответствие данного документа требованиям законодательства. Данный сервис доступен на порталах Роструда «Работа в России» и «Онлайинспекция.рф».
    Перед трудоустройством теперь можно зайти на портал «Работа в России» и проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем. В свою очередь работники, уже заключившие договор, могут использовать сервис «Проверь трудовой договор!» на портале «Онлайнинспекция.рф» и проверить, соблюдены ли их трудовые права. В случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала – «Сообщить о проблеме».

    27.10.2016


    Комплектование групп для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан в 2017 году

    ГКУ РО «Центр занятости населения  города Сальска»  комплектует группы для профессионального обучения и  получения дополнительного  профессионального образования  безработных граждан в 2017 году. 

       Комплектование групп проводится по профессиям , востребованным на рынке труда города Сальска и Ростовской области .

    Электромонтер – 5 мес.

    Электрогазосварщик – 6 мес.

    Портной – 4 мес.

    Повар – 5 мес.

    Штукатур, плиточник – 3 мес.

    1С: Бухгалтерия, Торговля и склад – 0,5 мес.

    Менеджмент. Управление кадрами – 1 мес.

    Оператор котельной – 3,5 мес.

    Продавец прод. товаров – 3 мес.

    Контролер-кассир – 2 мес.

    Маникюрша, педикюрша – 2 мес.

    Обращаться: ул.Ленина, 17, каб. № 4, тел. 5-05-41


    Приглашаем принять участие в анкетировании!

       ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска»  информирует, что в соответствии с Планом мероприятий по повышению уровня трудоустройства инвалидов на 2016-2018 годы, утвержденным приказом управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 09.09.2016 г. №145, проводится анкетирование инвалидов.

    Приглашаем граждан с ограниченными возможностями  принять участие в анкетировании, по адресу: г. Сальск, ул. Ленина, 17 2-й этаж, каб. №2, тел. 8(86372)5-06-23.

    19.10.2016


    Областной урок занятости в Сальске

       13 октября 2016 г. в Сальском районе проводился Урок занятости для учащихся 9-11 классов общеобразовательных организаций (в соответствии   Планом мероприятий ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» и Управления образования Сальского района по профессиональной ориентации обучающихся  на 2016–2017 учебный год).

    В каждой школе проводились беседы, классные часы, по выбору профессии, тематические книжные выставки,  в которых участвовали 3 специалиста службы занятости населения,  109 педагогов школ, заместители директоров по воспитательной работе, школьные педагоги - психологи, библиотекари.

    В уроках занятости приняли участие 11 работодателей, 14 представителей профессиональных организаций: РГЭА, Сальский индустриальный техникум, Сальский институт управления бизнеса и права ЧОУ высшего образования, «Южный университет (ИУБиП)», ГБПОУ РО «Сальский аграрно-технический колледж», ГБПОУ РО «Сальский казачий кадетский профессиональный лицей».

    1850 обучающихся из 32 школ получили информацию о профориентационных мероприятий на текущий учебный год, познакомились с ситуацией на рынке труда, прогнозом потребности в кадрах города через год, три-пять лет. Учащихся ориентировали на осознанный выбор профессии, ответственное принятие решений своей будущей профессиональной деятельности.

    В рамках данной молодежной акции проходило электронное голосование учащейся молодежи 9-11 классов «Голосуй за профессию», где 626 школьников могли отметить профессию, которой хотят обучиться в дальнейшем. Лидирующие позиции, занимают профессии: врач, учитель, программист, инженер, военный, автомеханик, повар.

    Формы проведения Уроков были различные: урок - беседа, урок – лекция, тренинговые занятия, библиотечные уроки и другие. Во время уроков активно использовалось мультимедийное оборудование - применялись презентации, видеоролики.

    Одним из ярких мероприятий в рамках «Областного Урока занятости»                                                           стала информационно-познавательная игра «Лабиринт выбора» детской библиотеки поселка Гигант для учащихся 9 «а» класса МБОУ СОШ № 76.

    Мотивацией игры стали вопросы: «Кем быть в будущем? Какую профессию выбрать?» -, цитата К.Д. Ушинского: «Если вы удачно выберете труд и вложите в него душу, то счастье само отыщет вас».

    В ходе мероприятия учащиеся  закрепили ранее полученные знания и узнали много нового о мире профессий.

    Больше всего запомнился конкурс «Задачи для профессионала». В этом туре решались задачи относительно ранее выбранной профессии. Это было не просто. Например, задача для плотника требовала проявить смекалку, воображение, включить логическое мышление, нужно было порассуждать над тем, например, -  из какого дерева нужно построить  дом, чтобы он был долговечен? 

     Затем ребята работали в парах, распределяли профессии и специальности по их типам: человек – человек, человек – природа, человек – знаковая система,  человек – техника,  человек – художественный образ. На задания отведилось мало времени, поэтому нужно было быстро ориентироваться и давать правильные и точные ответы.

    В конкурсе «Разминка – юморинка», разгадывали названия профессий и с азартом отвечали на вопросы «Что это за профессия?».

    В заключении дети получили памятки «Карьера по знакам зодиака», сделали фото на память и пришли к выводу, что одной из составляющих счастья в жизни  является правильно выбранная профессия. 

    17.10.2016


    Общественные работы - шанс трудоустроиться на постоянную работу

        Общественные  работы»  -  трудовая  деятельность, имеющая  социально  полезную  направленность  и  организуемая  в  качестве дополнительной  социальной  поддержки  граждан ищущих  работу.

    Организация общественных работ даёт возможность   работодателям: организовать  работы,  носящие  временный  или  сезонный  характер; подобрать  специалистов  необходимой  профессиональной  квалификации  в  период  участия  в  общественных  работах; осуществлять  финансирование  общественных  работ  за  счёт  собственных  средств, а к организации  социально  значимых  работ  привлекать  средства  федерального  бюджета.

    С безработными  гражданами, участниками общественных работ и работодателем заключается  срочный  трудовой договор. Период участия  в общественных  работах учитывается  в общем  трудовом  стаже, по желанию  работника  в  трудовой  книжке  делается  запись  об  участии  в  общественных  работах. Участники работ  получают  заработную  плату  на  предприятии, а  также  им  может выплачиваться материальная поддержка  от службы занятости из бюджетных средств.

          Очередной житель города Сальска трудоустроен по программе, претворяемой в жизнь службой занятости населения Ростовской области. Будучи зарегистрированным на учете в центре занятости с июня месяца текущего года, Юлия получила предложение о трудоустройстве на временную работу. Через несколько дней она была трудоустроена в ОАО «Сальская фармация» санитаркой. Кроме основной зарплаты по месту работы, в течение  периода временных работ Юлия получила и пособие по безработицы от службы занятости, а по окончанию  общественных работ она была переведена на постоянное место работы.

    Приглашаем граждан, ищущих работу для трудоустройства и работодателей для подбора персонала.

    14.10.2016


    Десант Здоровья!

        7 октября 2016 года в городском парке культуры и отдыха проходил региональный проект «Десант здоровья», организованный отделом по молодежной политике Администрации Сальского района. В акции приняли участие обучающиеся школ города, района, студенты профессиональных организаций, спортивные коллективы, а так же работал мобильный офис службы занятости. 15 школьников прошли диагностику профессиональных качеств и склонностей, получили рекомендации по выбору подходящей работы с учетом состояния здоровья и навыков здорового образа жизни.

    10.10.2016


    Итоги общегородской ярмарки

        28 сентября была проведена очередная общегородская ярмарка вакансий. Мероприятие посетили более 100 человек. Граждане, ищущие работу, имели возможность побеседовать с представителями работодателей, выяснить размеры заработной платы по предлагаемым вакансиям, условия труда, получить информацию о местонахождении организации, договориться о встрече с руководителем для окончательного решения вопроса трудоустройства.

    В ярмарке вакансий приняли участие представители организаций МБОУ СОШ № 1 г. Сальска, РРООИ «Союз Чернобыль», ООО Сальск-обувь, МДОУ № 9 «Красная шапочка», ООО УК «Коммунальщик», ОАО «Сальская швейная фабрика», МБУЗ «ЦРБ» и другие. Было предложено более 40 вакансий. Среди них: бухгалтер, повар, лифтер, уборщики и много других.

    В рамках ярмарки специалисты проинформировали присутствующих граждан о государственных услугах предоставляемых центром занятости населения: «Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы»; «Общественные работы», которые позволяют получить дополнительно к заработной плате материальную поддержку.

    В работе ярмарки использовался мобильный офис службы занятости, где безработные граждане прошли тестирование по определению профессиональных способностей и выбору подходящей работы.

    По итогам ярмарки работодателями были составлены списки соискателей, подходящих на вакантные рабочие места, с назначением даты и времени собеседования.

    03.10.2016 г.


    Временное трудоустройство подростков

        Служба занятости населения  активно содействует   подросткам  в официальном  трудоустройстве, реализуя такое направление работы, как  «Временное трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет». 

    За 9 месяцев  2016г.  40   предприятий и учреждений города и района,  при взаимодействии со службой занятости населения, участвовали в организации временных рабочих мест,  что позволило  трудоустроить 635 подростков.

    Логично, что наибольшее число  подростков  трудоустраиваются в летний период. Не стал исключением и 2016г., трудоустроен  491 человек или  77,3%   от общего числа   трудоустроенных.

    В связи с тем, что услуги службы занятости  населения оказываются в течение всего года, подработку,  подросток может найти и в учебный период, в свободное от учебы время. Так, в октябре-ноябре 2016г., вакансии  для трудоустройства подростков  будут в: МБУ «Парк культуры и отдыха», а также МБУК «Центр библиотечного обслуживания».

    Подростков, желающих подработать  в свободное от учебы время и период  осенних каникул, приглашаем в Центр занятости населения  города Сальска по адресу: г. Сальск, ул. Ленина, 17, 2-ой этаж, кабинет №5, тел.: 5-05-41

    29.09.2016


    Активная жизненная позиция - залог успешного трудоустройства.

        Одна из категорий граждан, которым сложно найти работу, – это люди предпенсионного возраста.

    В рамках проведения Декады пожилых людей, 27 сентября в центре занятости населения города Сальска с 10 безработными гражданами предпенсионного возраста, состоящими на учете, специалисты отдела профориентационной работы провели практикум, направленный на повышение мотивации к труду. На занятии большое внимание уделялось правилам составления и структуре резюме, самопрезентации. Все участники были ознакомлены с техникой, методами и способами поиска работы. Специалисты центра занятости ознакомили всех присутствующих граждан с информацией о положении на рынке труда, о возможностях профессионального обучения и повышения квалификации.                  
    В процессе занятий использовались наглядные и раздаточные  материалы.

    Участники занятий, после полученных знаний обретают уверенность в своих силах, повышают свою конкурентоспособность на рынке труда, смелее ориентируются в жизненных ситуациях, быстрее входят в сферу деятельности, где они могут применить свои знания и опыт.

    28.09.2016


    Итоги ярмарки для граждан предпенсионного возраста

         ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» всегда уделяет особое внимание проблеме трудоустройства граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Именно поэтому  20 сентября была проведена очередная ярмарка вакансий для граждан данной категории.  Мероприятие посетили 15 человек. Граждане, ищущие работу, имели возможность побеседовать с представителями работодателей, выяснить размеры заработной платы по предлагаемым вакансиям, условия труда, получить информацию о местонахождении организации, договориться о встрече с руководителем для окончательного решения вопроса трудоустройства.

    В ярмарке вакансий приняли участие представители организаций : ООО «Армаис», ОАО «Юбилейная», ИП Куклина «Спортивно - оздоровительный комплекс», МБОУ СОШ № 1 г. Сальск. Было предложено около 25 вакансий. Среди них: Повар, помощник повара, горничная, мойщик автомобилей учитель русского и литературы, рабочий, уборщик служебных помещений, дворник горничная.

    В рамках ярмарки специалисты проинформировали присутствующих граждан о государственных  услугах предоставляемых центром занятости населения: «Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы»; «Общественные работы», которые позволяют получить дополнительно к заработной плате материальную поддержку.

    По  итогам ярмарки работодателями были составлены списки соискателей, подходящих на вакантные рабочие места, с назначением даты и времени собеседования.

    22.09.2016г.


    С мудростью лет - к новым горизонтам

         Повышение занятости граждан в пенсионном и предпенсионном возрасте является одной из приоритетных задач, решаемых государством в условиях дефицита трудовых ресурсов. Важная роль в обеспечении работой людей старшего поколения, сохраняющих способность и желание трудиться, принадлежит органам государственной службы занятости.

    В 2016 году в центр занятости населения города Сальска  обратились за содействием в поиске подходящей работы 114 пенсионеров  и 78 граждан предпенсионного возраста. Трудоустроены 113 человек на предприятия: ОАО «Чистый город», ООО «Сальская водоснабжающая компания», ООО «Родник» п. Гигант, Центральная районная больница Сальского района, МБУ «Парк культуры и отдыха», СПК (СА) Русь новый Егорлык, ОАО «Сальское молоко», ИП Куклина Н.С., МБДОУ СОШ № 62 Новый Егорлык, МБОУ Гимназия № 2 на вакансии: инженер, заместитель главного бухгалтера, водитель автомобиля, оператор котельной, контролер билетов, администратор, учитель начальных классов, директор и т.д.

    Профориентационные услуги получили 46 граждан предпенсионного возраста и 23 человека данной возрастной группы приняли участие в занятиях по социальной адаптации на рынке труда, 21 человек получил услугу по психологической поддержке.

    Многие люди старшего поколения, обратившиеся в Центр занятости,  имеют высокий уровень образования и квалификации, большой опыт работы. В отдельных случаях они выражают готовность  обучаться новым профессиям, востребованным на рынке труда. Пожилые граждане охотно заполняют ту сферу деятельности, на которую не претендует молодежь. Они готовы трудиться неполный рабочий день, временно, сезонно.

    Важным инструментом в содействии трудоустройству граждан пенсионного возраста стала реализация программы по профессиональному обучению  незанятых граждан, которым  назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Центр занятости населения города Сальска принимает участие в реализации этого направления работы. В текущем году повышение квалификации прошел  один пенсионер по программе «1С:Торговляти склад» в Сальском  индустриальном техникуме.

    Сегодня на рынке труда есть ряд профессий, где, прежде всего, ценится многолетний жизненный и рабочий опыт специалистов, поэтому так важно привлекать граждан предпенсионного и пенсионного возраста в качестве наставников для молодежи, что поможет быстро адаптировать молодых специалистов к работе, сформировать культуру безопасности на производстве, улучшить качество выполняемой работы.

    20.09.2016


    Новый учебный год с мобильным офисом

         В новый учебный год мобильный офис службы занятости населения посетил школу № 7 города Сальска.  50 обучающихся 9х классов получили информацию о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, а также прошли тестирование в мобильном офисе по выбору профессии и определению профессиональных предпочтений. Каждый из школьников получил рекомендацию о потенциальных направлениях профессиональной деятельности и выборе подходящей профессии.

     

    08.09.2016


    Стартует Декада пожилых людей

         С 21 сентября по 01 октября 2016 пройдет Декада пожилых людей!

    Специализированная ярмарка вакансий для граждан предпенсионного возраста состоится в здании Центра занятости населения города Сальска 20 сентября.   Все участники ярмарки  будут иметь  возможность получить направление по предложенным вакансиям, узнать ситуацию на рынке труда и получить консультацию специалиста отдела профориентации и психологической поддержки.

    Экскурсия в Центр занятости населения по девизом « Трудиться никогда не поздно!» состоится 26 сентября, где граждане  будут ознакомлены с услугами Центра занятости и порядком оформления.

    Занятие по соцадаптации с гражданами состоится 27 сентября, на котором можно пройти  обучение методам самостоятельного поиска работы, написанию резюме и успешной само презентации.

    В парке культуры и отдыха пройдет фестиваль «Славим возраст золотой»

    06.09.2016


    Обучающий тренинг для сотрудников по профилактике стрессового состояния

          Стрессы — это неотъемлемая часть жизни любого человека. Управлять стрессом возможно, нужно лишь взглянуть на ситуацию  другими глазами, изменив ее в свою пользу!

          В Центре  занятости населения г. Сальска был организован обучающий психологический тренинг  для сотрудников на тему: «Профилактика стрессового состояния». Цель данного мероприятия: снижение  эмоционального выгорания сотрудников и осуществление квалифицированной помощи в разрешении сложных психологических ситуаций.

              В первой части занятия были рассмотрены теоретические аспекты происхождения стресса, восприятие стресса, его переживание и последствия.

              Далее с помощью различных методик специалисты Службы занятости практически опробовали приемы эффективного управления стрессом, снятия напряжения,  выхода из сложной ситуации.

              Под звуки инструментальной музыки был создан коллективный коллаж «Воплощение мечты». В процессе создания коллажа сотрудники активно общались, обменивались мнениями, создавали положительные образы, используя иллюстрации из журналов. Ведь все желаемое обязательно материализуется и воплощается в жизнь! 

              В заключении проанализировали прошедший день только с эмоционально-положительных сторон.

              Такие тренинги   способствуют снижению эмоционального напряжения сотрудников, помогают профессионально и качественно проводить социальную адаптацию и психологическую поддержку безработных граждан, осуществлять квалифицированную помощь в поиске работы, подбору персонала.

    02.09.2016


     

    Архив


    Государственное казенное учреждение Ростовской области "Центр занятости населения города Сальска"

    347630, Ростовская область, г.Сальск, ул.Ленина, 17,

    телефон "горячей" линии (86372) 5-06-23, факс: (86372) 5-04-43, job@salsk.donpac.ru, схема проезда ЧА

    ЧАСЫ ПРИЕМА

    понедельник - с 9.00 до 17.00

    вторник - с 9.00 до 20.00

    среда - с 9.00 до 17.00

    четверг - с 9.00 до 19.00

    пятница - с 9.00 до 17.00